Policier municipal (h/f) - COMMUNE DE CHATEAUNEUF DE GADAGNE
Référence : O084260108001149
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Châteauneuf-de-Gadagne
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Recrutement par voie statutaire.
Sous l'autorité du Chef de service vous serez chargé(e) de :
-Veiller et prévenir le maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique,
-Rechercher et relever les infractions,
-Patrouiller sur l'ensemble du territoire communal,
-Être présent sur le terrain au contact de la population, des commerçants, des associations et autres structures de la Commune,
-Assurer la sécurité aux abords des établissements scolaires et bâtiments communaux,
-Assurer la surveillance et la sécurité des accès lors de manifestations publiques et de cérémonies,
-Rédiger les actes administratifs, les mains courantes, les procès-verbaux et les différents rapports,
-Effectuer les procédures d'urbanisme en lien avec le service urbanisme,
-Lutte contre l'insalubrité (dépôts sauvages),
-Participer à la procédure liée à la vidéo protection.
Spécificités du poste :
- Poste à temps complet
- Travail le soir, samedi et le dimanche occasionnels
- Armes de service : 38 spécial, tonfa, aérosol lacrymogène, gilet pare-balle
Profil recherché
Savoir utiliser Word, Excel, PVE, outils numériques
Bonne connaissance de la législation et de la réglementation inhérente à la police municipale
Qualité relationnelle, sens du contact, pédagogie et diplomatie
Capacité à rendre compte par oral et par écrit
Sérieux et discrétion professionnelle
Rigueur et sens de l'organisation
Disponibilité
Permis B indispensable
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser une lettre de motivation + un curriculum vitae à :
Monsieur le Maire
1 Place de la Pastière
84470 Châteauneuf de Gadagne
Ou par mail à rh@chateauneufdegadagne.fr
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter le chef de service de police municipale, M. Arnaud De Bernardi au 04.90.22.41.10 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 29/08/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
