Policier municipal (h/f) - COMMUNE DE COURNON D AUVERGNE
Référence : O063260824000166
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cournon-d'Auvergne
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Cournon-d'Auvergne, 2ème ville du département et membre de Clermont Auvergne Métropole, met en œuvre des politiques publiques résolument engagées en faveur d'un développement durable où chacun, administré et agent public, dans toute sa diversité, contribue au bien commun. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez nos équipes pour apporter et développer vos compétences au sein d'une collectivité qui a à cœur de parfaire, avec vous, ses services publics.
Le service de la police municipale, composé de 8 agents de police municipale, de 3 agents de surveillance de la voie publique, d’une secrétaire et de surveillants sécurité école ;
Il dispose de différents types de véhicules (3 voitures, vélos électriques), de radios reliées à la police nationale et des radios en interne pour faciliter les communications entre les équipes et le poste de Police Municipale, d’armes de catégorie B (Pistolets semi-automatiques de 9mm , Pistolets à Impulsions Électriques X2 et Générateurs Aérosols de gaz Incapacitant Lacrymogène +100ml), d’armes de catégorie D (bâtons télescopiques et Générateurs Aérosols de gaz Incapacitant Lacrymogène -100ml).
Sous l'autorité du Maire , placé(e) sous la responsabilité du chef de service, de son adjoint, les missions sont d'assurer la tranquillité, la salubrité, le bon ordre et la sécurité des personnes et des biens.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063260824000166-policier-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Agent de police municipale de tous grades de la catégorie C,
• Candidats lauréats du concours,
Etre à jour des FCO,
Police armée catégorie B et D (la FPA serait un plus)
• Titulaire du permis B,
• Connaissance des compétences du policier municipal, définies par les pouvoirs de police du Maire et des textes en vigueur,
• Maîtrise des écrits professionnels et des logiciels métiers,
• Faire preuve de rigueur, d'écoute et de fermeté à la fois, toujours dans le respect des personnes,
• Discrétion professionnelle et sens du service public,
• Aptitude au travail en équipe,
• Loyauté,
• Exemplarité,
• Grande disponibilité
Conditions de l'exercice
- Rémunération statutaire + ISFE + 32 € (participation mutuelle labellisée collectivité territoriale + 22.60 participation prévoyance contrat de groupe
- 35 heures hebdomadaires,
- Planning sur 7 jours
- Politique active en matière de prévention et de formation
- Comité des œuvres Sociales (participation location vacances, naissance, mariage, voyages scolaires, billetterie...)
- Accès à un système de restauration collective (repas BIO à 3,90 €)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Lettre de candidature + CV à adresser à M. le Maire, Mairie de Cournon d’Auvergne, BP158, 63800 COURNON D’AUVERGNE ou par mail : recrutement@cournon-auvergne.fr avant le 25 septembre 2026
Site web de la collectivité pour découvrir votre futur environnement de travail http://www.cournon-auvergne.fr/
Renseignements techniques :
Monsieur Mickaël Moreau Chef de Police Municipale : 04.73.69.90.71
Renseignements administratifs :
Madame Sandra Aurel Directrice des Ressources Humaines : 04.73.69.90.05 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
