Policier municipal (h/f) - Commune de La Roquette-sur-Siagne
Référence : O006260803000080
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Roquette-sur-Siagne
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de La Roquette-sur-Siagne, attachée à la qualité du service public et à la sécurité de ses administrés, recrute un agent de police municipale afin de renforcer son équipe.
L’agent de police municipale exerce les missions de prévention et de surveillance nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Il assure également une relation de proximité avec la population et contribue à la tranquillité publique sur le territoire communal.
Sous l’autorité du Maire et du responsable de la police municipale, vous assurerez notamment :
- La surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques ;
- L’application des arrêtés municipaux et du code de la route ;
- La prévention et la proximité avec la population ;
- La participation aux opérations de sécurisation et aux manifestations locales ;
- La rédaction de rapports et procédures administratives.
Profil recherché
- Titulaire du grade de gardien-brigadier, dégagé(e) de ses obligations de formation initiale et de son engagement à servir ;
- Formation FPA appréciée ;
- Titulaire du PSC1 en cours de validité ;
- Permis B obligatoire et permis A (moto) apprécié ;
- Dynamique, motivé(e) et doté(e) d’un bon sens du service public ;
- Capacité à travailler en autonomie tout en s’intégrant dans une équipe ;
- Polyvalence et adaptabilité aux différentes missions du service ;
- Bon relationnel et maîtrise de soi.
Conditions :
- Poste à temps complet ;
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire ;
- Horaires variables (travail possible en soirée, week-ends et jours fériés).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de La Roquette sur Siagne
06550 LA ROQUETTE SUR SIAGNE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 02/10/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
