Policier municipal (h/f) - COMMUNE DE LAPALUD
Référence : O084260518001022
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lapalud
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + IFSE part fixe au taux de 20% + prime de fin d'année € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
- Assurer la surveillance générale de la commune
- Constatation des infractions sur le territoire de la commune
- Patrouilles véhiculées et pédestres
- Application de la réglementation en matière de code de la route, de l’urbanisme, environnement, santé publique, etc.
- Exécution et application des arrêtés de police du Maire.
- Sécurité des établissements scolaires (convention de coordination PM/GN)
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et cérémonies
- Assurer les Opération Tranquillité Vacances
- Veiller au bon fonctionnement des Plans Particuliers de Mise en Sûreté des groupes scolaires en partenariat avec la gendarmerie nationale
- Utilisation du système de vidéoprotection
- Assurer la police de proximité
- Alerter l’autorité territoriale de risques éventuels relatifs à la sécurité et à l’ordre publics
- Participer à la surveillance des opérations funéraires
- Contrôle de la régularité des occupations du domaine public - Ecouter, orienter et accompagner les personnes en difficulté - Assurer le port de plis (courriers, etc...)
- Gestion de la divagation des animaux
Profil recherché
PROFILS RECHERCHÉS
- Mesure du champ de compétences des différents acteurs de lutte contre l’insécurité (police municipale, police et gendarmerie nationale)
- Connaissances en droit, codes, textes législatifs et réglementaires ;
- Connaissances des règles et procédures en matière de rédaction et transmissions des écrits professionnels (PV, Rapports, etc.) ;
- Connaissances des techniques de base de communication, gestions des conflits et médiation
- Connaissances des Gestes et Technique Professionnelles d’Intervention
- Faire preuve de fermeté, d’intégrité et de probité
- Avoir une bonne condition physique
SAVOIR ETRE :
- Faire preuve de rigueur, d’un fort esprit d’équipe et d’autonomie
- Être disponible
- Sens aigu du service public et respect de la déontologie
- Capacité d’adaptation et de réactivité
- Maîtrise de soi, discrétion
CONDITIONS D'EXERCICE:
- Travail en extérieur
- Contact avec publics difficiles
- Respect du port de la tenue
- Horaires variables et décalés, permanences le samedi toutes les 4 semaines (8h30/12h30) avec récupération de 4h la semaine suivante.
EQUIPEMENTS :
- Armement : PSA Glock 17, Bâton télescopique, GAIL + 100 ml
- Cinémomètre
CADRE STATUTAIRE :
Grade : Gardien-Brigadier/Brigadier-Chef Principal
Type d’emploi : Emploi permanent – Titulaire
Temps de travail : Temps complet (semaine de 4 jours / 36.5 h hebdomadaires)
REMUNERATION :
Rémunération statutaire + ISFE part fixe au taux de 20% + prime de fin d’année
Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire avec participation employeur 50%
Participation aux contrats labellisés en santé
Adhésion au CNAS
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Responsable du Service de la Police Municipale
Mairie de Lapalud
35, Cours des Platanes - BP 43
84840 Lapalud
responsablepm@lapalud.net -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 06/09/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
