Policier municipal (h/f) - COMMUNE DE TARASCON
Référence : O013260814000266
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tarascon
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située dans la région Provence-Alpes-Côte d'Azur, entre Avignon et Arles, la ville de Tarascon compte près de 16 000 habitants. Ville d’histoire et de culture, elle se distingue par son riche patrimoine, à commencer par le Château de Tarascon, emblème de la ville, ou encore ses ruelles médiévales. Tarascon jouit d'une situation géographique privilégiée, en bordure du Rhône, à proximité des Alpilles et de la Camargue, offrant ainsi un cadre de vie à la fois paisible et dynamique.
La commune recrute deux policiers municipaux armés pour renforcer ses effectifs.
Le·a policier·ère municipal·e exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il/Elle assure également une relation de proximité avec la population.
Les missions principales du poste sont les suivantes :
🔹Surveillance active et prévention en soirée/nuit
🔹 Maintien de l’ordre, sécurisation d’événements municipaux
🔹 Participation aux manifestations patriotiques (service gardien du drapeau de la Ville)
🔹 Gestion des situations d’urgence et conflits
🔹 Rédaction des procès-verbaux, rapports et comptes rendus professionnels
🔹 Coopération avec Police Nationale, SDIS, Préfecture, services municipaux
Les équipements et moyens :
🔹Armement : PSA H&K P30 B1
🔹Dotation : Radios – EPI – Caméras individuelles – Catégories D(a) & D(b)
🔹Formations : Armement et FCO à jour – Formation continue assurée.
Vos conditions de travail:
Travail à temps complet en roulement sur la base de 4 jours/semaine
📅 15 jours d’ARTT + congés annuels
Profil recherché
✔️ Expérience confirmée en Police Municipale
✔️ Maîtrise des techniques d’intervention, des pouvoirs de police du Maire, et des écrits professionnels
✔️ Bonne condition physique, rigueur, sang-froid
✔️ Esprit d’équipe et sens du service public
Votre rémunération :
• Traitement indiciaire
• ISFE fixe (30%) + part variable
• NBI (15 points)
• Titres restaurants
• Participation employeur santé et mutuelle
• Prime de fin d’année
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV accompagnés de :
• vos 3 derniers entretiens professionnels
• votre dernier arrêté de position
• votre dernier bulletin de salaire
A adresser à l’attention de Monsieur le Maire de Tarascon
🖂 2 Place du Marché – BP 303 – 13150 TARASCON
Ou par mail : personnel@mairie-tarascon13.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
