Policier municipal (h/f) - COMMUNE DE VALENSOLE
Référence : O004260624001566
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Valensole
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Maire, le policier municipal :
-Exerce les missions de police administrative et judiciaire relevant de la compétence du maire en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
-Assurer l’exécution des arrêtés de police du maire
- Constater par procès-verbaux les contraventions à ces arrêtés ainsi qu’aux dispositions des codes et lois pour lesquelles il est compétent
Missions principales
- Assurer la surveillance générale du territoire communal
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire dans toutes ses dimensions, dans un esprit d’intervention et d’initiative
- Faire respecter les arrêtés municipaux
- Surveiller, constater et verbaliser les infractions relatives à l'arrêt et au stationnement des véhicules
- Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique.
- Surveiller la sécurité aux abords du groupe scolaire
- Assurer une relation de proximité avec la population, renseigner et mener des actions de prévention envers les usagers de la voie publique
- Surveiller la propreté des lieux et les dépôts sauvages
- Prévenir, conseiller et dissuader les usagers en matière de propreté des voies et des espaces publics
- Constater les infractions aux règlements sanitaires relatifs à la propreté des espaces publics
- Gestion de la police de l’urbanisme
- Assurer la gestion des missions relatives aux cimetières
-Assurer la gestion du marché forain
- Gestion de la mise en fourrière des véhicules
- Gestion de la mise ne fourrière des animaux abandonnés
- Gestion de la vidéosurveillance
- Organisation et gestion de la sécurité des manifestations
- Gestion et suivi des arrêtés de circulations, de travaux et arrêtés divers de mise en sécurité
- Coordination avec les différents partenaires extérieurs et notamment la gendarmerie
Missions annexes
- gestion de l’organisation matérielle de certaines manifestations
- gestion états des lieux des salle et du minibus
Profil recherché
Compétences professionnelles
-Connaître les pouvoirs de police du Maire
-Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
- Connaître et appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation
-Appliquer les techniques de neutralisation des individus et animaux dangereux.
-Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
- savoir rendre compte par écrit et à l’oral
- savoir rédiger des arrêtés, comptes rendus, rapport et PV d’infraction
-savoir analyser rapidement une situation
- maîtriser les outils informatiques de base
Compétences personnelles
-Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
-faire preuve de disponibilité et d’adaptabilité
-Avoir un sens aigu du service public,
-Avoir une bonne condition physique
-Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, du calme, et une forte maîtrise de soi
-Respecter la déontologie et la discrétion
-Posséder de réelles qualités relationnelles
-Avoir le sens des responsabilités
Conditions d’exercice
-Exercice des missions essentiellement en extérieur
-Bonne aptitude physique requise
-Port d’une tenue spécifique
-Conditions d’agrément et d’assermentation liées aux prérogatives exercées
- Horaires variables en fonction des périodes
À propos de l'offre
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lettre de motivation, curriculum vitae, copie du dernier arrêté de situation administrative et copie de l'évalution professionnelle
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
