Policier municipal (h/f) - COMMUNE DE VALREAS
Référence : O084250519000545
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Valréas
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du chef de service, vous exercerez vos fonctions au sein d'une équipe de 12 agents et 3 ASVP qui assurent l'ensemble des missions dévolues par la loi aux polices municipales.
Missions :
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques, actions de proximité et contacts privilégiés avec les commerçants et la population, respect des arrêtés municipaux, protection scolaire, constat et relevé des infractions, contrôles de vitesse, surveillance générale de la voie publique, police administrative générale et spéciale, mises en fourrière des véhicules, fourrière des animaux, surveillance des manifestations, accueil et relation avec le public, rédaction et transmission d'écrits professionnels, travail en collaboration avec la gendarmerie nationale, etc.
Vous pourrez assurer vos heures hebdomadaires en journée, après-midi ou en soirée, du lundi au samedi. Vous devrez également, ponctuellement, prendre en charge la surveillance des écrans au Centre de Supervision Urbaine
Profil recherché
Expérience souhaitée,
Sens du service public, de la déontologie et du travail en équipe, sens du contact avec le public,
Disponibilité, rigueur, et discrétion, bonne connaissance des obligations statutaires,
Autonome en ce qui concerne les prérogatives du policier municipal,
Capacité d'analyse et d'adaptation
Bonne résistance au stress, maîtrise de soi (intervention dans des situations difficiles ou conflictuelles) et comportement exemplaire,
Bonne condition physique (travail sur la voie publique par tout temps, utilisation de cycles pour les déplacements)
Connaissance de l'outil informatique,
Capacités rédactionnelles,
Permis B exigé
FPA souhaitée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
- Rémunération :
Statutaire + prime de fonction 20 % + prime d'assiduité au service + I.A.T.
- Droit à congés :
25 jours de congés statutaires (+ 2 Hors saison) + jours de congés pour A.R.T.T.
POSTE A POURVOIR AU PLUS TÔT
Les lettres de motivation et les C.V. sont à adresser impersonnellement
Avant le 31 JUILLET 2026
Soit par courrier à : Monsieur le Maire -Direction Générale des Services -B.P.1
84602 VALREAS cedex 1
Soit par mail à : v.defosse@mairie-valreas.fr
Renseignements auprès de M. le chef de service - Police municipale - 04.90.10.06.60. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 31/07/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
