Policier municipal (h/f) - Courbevoie
Référence : O092260618000703
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Courbevoie
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service de la sureté publique a en charge d’assurer la sécurité, la tranquillité, la salubrité
publique et le bon ordre sur l’ensemble du territoire communal. Elle est organisée avec 5
services :
Police municipale, composée de 5 brigades dont les missions principales sont d’assurer
la sécurité des personnes et des biens, d’assurer la sécurité routière et de veiller au
respect de l’ordre public et de la salubrité sur la voie publique, les marchés et les
bâtiments communaux afin de préserver un cadre de vie,
Agents de surveillance de la voie publique en charge du stationnement payant et du bon
respect des règles du Code de la route en matière de stationnement,
Agents de surveillance des parcs et des jardins dont les missions sont d’assurer la
sécurité et tranquillité publiques, au sein de l’ensemble des parcs et jardins
communaux,
Centre de supervision urbain, en charge de la surveillance de la voie publique assurant
la sécurité des interventions policières et des personnes,
Agent de surveillance des points
L’organisation de l’équipe des policiers municipaux se décline en plusieurs brigades avec des
vacations de 10h.
Brigade générale de jour (3 semaines matin, 1 semaine soir), brigade de soirée (14h-2h), brigade de
nuit (21h-7h), brigade ilotage 8h-18h) et brigade fourrière (8h-18h).
Vous ferez respecter la sécurité et la tranquillité publiques,
Vous ferez respecter les règles en matière de stationnement, de circulation routière et les tous les
arrêtés de Police du Maire,
Vous participerez à des opérations conjointes de contrôles (police nationale, police municipale,
groupe de protection et de sécurité des réseaux, contrôle de vitesse, réquisition, contrôle de
stupéfiant et alcoolémie…),
Vous participerez activement à la police de proximité avec des rondes pédestres ou VTT sur
l’ensemble du territoire communal,
Vous participerez aux contrôles des débits de boissons et ferez respecter des horaires de
fermetures des établissements,
Vous participerez à la répression des atteintes et troubles divers sur voie publique (regroupement,
ivresse publique et manifeste, nuisances, stupéfiants, chiens catégorisés…)
Vous serez affecté par roulement au poste de planton (à l’exception de la brigade fourrière),
Vous participerez aux opérations de restitution fourrière.
Vous travaillerez 1 week-end sur 2
Profil recherché
Vous avez une bonne connaissance de la législation et de la réglementation en vigueur,
Vous êtes apte au port de l’arme (B et D),
Vous êtes titulaire du permis B en cours de validité,
Vous êtes motivé, dynamique et respectueux de la déontologie,
Vous êtes rigoureux et avez le sens de la discrétion professionnelle.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 2 place de l'Hôtel de Ville
92401 COURBEVOIE CEDEX
Ou à l'adresse suivante :
https://www.ville-courbevoie.fr/1827/emplois-a-pourvoir.htm
REMUNERATION : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation complémentaire santé + Amicale du personnel + forfait « mobilité durable ». -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 17/08/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
