Policier municipal (h/f) - CRAPONNE
Référence : O069260819000024
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Craponne
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la métropole de Lyon, la commune de Craponne recrute un agent de Police Municipale pour rejoindre une équipe jeune, soudée et investie, engagée depuis plusieurs années dans une stratégie efficace de lutte contre la délinquance et de sécurisation de l’espace public en étroite collaboration avec la Gendarmerie et les partenaires institutionnels.
À Craponne, la Police Municipale n’est pas un simple service de surveillance : c’est un acteur central de la sécurité du
quotidien.
Présence terrain renforcée, interventions rapides, travail en brigade, équipements modernes et relations de confiance avec la population font partie intégrante de l’ADN du service.
Le service :
La Police Municipale de Craponne, mutualisée depuis 2023 avec la Police Municipale de Tassin-la-Demi-Lune, est composée de :
- 6 agents de Police Municipale, organisés en 2 brigades de 3 agents
- 4 agents de sécurité écoles
- 1 secrétaire
- Encadrement : 1 chef de service et 1 adjoint
Le service bénéficie de locaux récents et fonctionnels (climatisation, salle de repos avec cuisine, salle d’armement sécurisée avec registre numérique de dotation) et de matériels adaptés (tablette embaquée, terminaux de verbalisation LOGIPOL avec accès au logiciel Police), radio ICOM.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260819000024-policier-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Agent de Police Municipale déjà formé (souhaité), mais candidatures étudiées avec ouverture.
- Sens du service public, professionnalisme et implication
- Esprit d’équipe et capacité à travailler en brigade
- Permis B obligatoire
- Permis A apprécié (moto de service)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser CV et lettre de motivation à l'attention de Mme Laurence PERONNET, DRH : lperonnet@mairie-craponne.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
