Policier municipal (h/f) - LONGUEIL ANNEL
Référence : O060260601000299
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Longueil-Annel
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + RI + CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le policier municipal exerce sous l'autorité du Maire et du Secrétaire Général de Service les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
- Faire appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire
- Assurer la surveillance des bâtiments communaux et des espaces publics
- Etablir les arrêtés municipaux et les faire appliquer
- Assurer une relation de proximité avec la population
- Surveiller le territoire communal lors de patrouilles véhiculées, cyclistes ou pédestres
- Assurer la sécurité aux abords des écoles, lors des manifestations évènementielles et des cérémonies...
- Contrôler le respect du code de la route et du stationnement
- Assurer les opérations liées aux infractions de la circulation routière, du stationnement, du bruit, des atteintes à l'environnement, du code de l'urbanisme
- Assurer les opérations liées au service de fourrière automobile et des enlèvements
- Gestion des cimetières
- Gestion des autorisations de stationnement (TAXIS)
- Gestion des dossiers relatifs à la législation des étrangers
- Rédaction et transmission d'écrits professionnels
- Rendre compte des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
- Gestion des animaux errants et dangereux
- Dossier sécurité manifestations communales
- Distribution des courriers en lien avec la Mairie
Profil recherché
- SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique pour déplacements en VTT
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilités
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature ( CV + lettre de motivation) avant le 3 juillet 2026 à l'attention de Madame le Maire.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
