Policier municipal (h/f) - MAIRIE D'ANDERNOS-LES-BAINS
Référence : O033251212000706
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Andernos-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, participation mutuelle et prévoyance € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Andernos-les-Bains offre un environnement privilégié, entre littoral, forêt et centre-ville dynamique. La Ville recrute un policier municipal pour maintenir un haut niveau de sécurité et de tranquillité publique. Rejoignez une brigade investie au cœur d’une station balnéaire reconnue.
Vous serez recruté pour :
- Exercer les missions de prévention et de répression nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques dans le cadre des pouvoirs de police au Maire.
- Assurer une relation de proximité avec la population.
- Faire appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire.
- Assurer et veiller au bon déroulement des manifestations et des cérémonies commémoratives
Patrouille en moto, véhicule, îlotage ou VTT
Profil recherché
- SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
SAVOIR FAIRE :
-Permis B ( A souhaité)
-Formation préalable à l'armement effectuée (PSA), B8 et D
-Aptitude à la gestion de situation conflictuelle
-Avoir des qualités rédactionnelles des écrits professionnels
-Connaissance de la verbalisation électronique
-Aptitude à rendre compte en direct ou par radio
-Connaissances informatiques (logiciel de police municipale...)
SAVOIR ÊTRE :
-Sens des responsabilités, autonomie, savoir prendre des décisions
-Sens de l'écoute et diplomatie
-Adaptabilité face aux différentes situations
-Esprit d'initiative dans la mise en œuvre du travail
-Discrétion, devoir de réserve
-Disponibilité
-Sens du service public, du dialogue et de l'écoute
-Esprit d'équipe
-Maîtrise de soi
-Respect du code de déontologie
-Faire preuve de discernement
Moyens et équipements mis à disposition :
Locaux refait en 2024
Logiciel armement
1 Dacia Bigster, 1 Dacia Duster
2 motos BMW 750 GS
2 VTT électrique
3 VTT
Glock 17 Gen5, bâton télescopique, tonfa, Gail 100ml et 300ml
GPB
Caméra piéton
Cinémomètre Mercura
Ethylotest électronique
Radio / Pve
Défibrilateur portable
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions de recrutement :
FIA effectuée, FCO à jour souhaitée
Travail en équipe, Cycle de travail en vacation de 10h, travail le week-end par roulement
Travail de nuit en saison estivale et astreintes
Permis B ( A souhaité), FPA armement B1 (PSA) /B8 et D -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
