Policier municipal (h/f) - MAIRIE D'AUDENGE

Référence : O033261009000455

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Audenge
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 13/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

La Ville d’Audenge
Commune de 9 800 habitants, sur le Bassin d’Arcachon,
ville nature et dynamique située à 50 km de Bordeaux,
Recrute
Un(e) Policier(ère) Municipal(e)

Descriptif de l’emploi
La ville d’Audenge recrute un(e) policier(ère) municipal(e) (catégorie C) sur le grade de gardien-brigadier. Placé(e) sous l’autorité du Maire et du chef de service, vous intégrez une équipe et exercez toutes les missions dévolues à la police municipale dans le cadre du maintien du bon ordre, de la sûreté, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.

Missions

Veille et prévention en matière de maintien de la sécurité et de la salubrité publiques
• Appliquer et faire respecter les arrêtés de police du Maire
• Effectuer des missions d'îlotage, qualifier et faire cesser les infractions
• Utiliser le système de vidéoprotection
• Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
• Assurer la police sanitaire des animaux domestiques
• Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies républicaines
• Surveiller les opérations de fermeture de cercueil et de pose de scellés
• Gérer les demandes d’autorisations de travaux dans les cimetières
• Veiller à la sécurité et à la salubrité du cimetière et au respect du règlement intérieur par les divers usagers
• Participer aux procédures de reprise de concessions

Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire
• Surveiller la propreté des lieux et les dépôts sauvages
• Contrôler l'application de la réglementation du code de l'environnement
• Constater les infractions et verbaliser

Prévention sur la voie publique
• Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique
• Développer des actions de prévention dans les écoles de la commune
• Analyser et gérer une situation ou des événements imprévus sur la voie publique et en rendre compte
• Alerter les services compétents en cas d’accident et leur transmettre les informations nécessaires
• Porter assistance aux personnes
• Repérer et mettre en fourrière les véhicules dont le stationnement est gênant ou abusif

Gestion de l'occupation du marché hebdomadaire
• Gérer les activités commerciales non sédentaires

Renseignement des usagers et participation au fonctionnement administratif de la collectivité
• Gérer les demandes d’occupation du domaine public
• Porter les plis
• Rédiger des procès-verbaux de constat à la demande de l'autorité territoriale

Profil recherché

Compétences attendues
• Expérience au sein d’une police municipale souhaitée
• Agrément (préfet et procureur de la République) et assermentation exigés
• Lauréat(e) du concours de gardien-brigadier de police municipale, ou fonctionnaire titulaire du cadre d’emplois (mutation, détachement)
• Permis B exigé
• Bonne condition physique et aptitude au port d’armes de catégorie B et D requise
• Avoir le sens du service public et posséder de réelles qualités relationnelles avec le public
• Maîtrise des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale
• Bonnes connaissances des techniques de communication et de rédaction, de l'outil informatique, des moyens de communication radio, des gestes de secours, des techniques de résolution des conflits et de médiation
• Rigueur et sens des responsabilités, disponibilité et esprit d'équipe
• Capacité d'analyse, de gestion des situations et maîtrise de soi
• Discrétion et devoir de réserve
• Respect de la déontologie et de la hiérarchie

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Rémunération, renseignements et conditions particulières
    • Rémunération statutaire conformément au cadre d’emplois des agents de police municipale (traitement indiciaire + régime indemnitaire) + adhésion au CNAS ;
    • Emploi permanent ;
    • Travail à temps complet (36h / hebdo) ;
    • Possibilité de travailler la nuit, le week-end et les jours fériés suivant les évènements + astreintes ;
    • Travail au bureau du poste de police et déplacements constants sur la commune ;
    • Soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue ;
    • Les entretiens de recrutement auront lieu en décembre ;
    • Candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté de situation, diplôme, dernier bulletin de paie, les 2 derniers entretiens professionnels) à adresser avant le 13 novembre 2026 :

    Par courrier à l’attention de Madame Le Maire / Mairie d’Audenge
    24 Allées de Boissière
    33980 AUDENGE

    Ou par courriel : courrier@mairie-audenge.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/02/2027

  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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