Policier municipal (h/f) - Mairie d'EPONE
Référence : O078260929000252
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Épône
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Commune dynamique de 7093 habitants, situé au coeur de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine & Oise.
Accessible par l'autoroute A 13 et desservi via deux lignes SNCF
dans le cadre d'un nouveau besoin et sous l'autorité du chef de service de la police communale (7 000 habitants)
et au sein d'une équipe de 6 personnes composée d'un chef de service, de 4 policiers municipaux et d'une
secrétaire
Effectuer la surveillance auprès des personnes et des biens sur l'ensemble du territoire communal ;
- Veiller au respect de l'application des pouvoirs de police du Maire ;
- Appliquer les directives données par la hiérarchie administrative et opérationnelle ;
- Exercer des missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la
salubrité publiques ;
Assurer une relation de proximité avec les administrés.
- Gestion de l'outil vidéo-protection
- Participation aux services légers d'interventions et contrôles en collaboration avec les services étatiques
- Coproduction de sécurité avec la SNCF, bailleurs et autres institutions
- Relever les détériorations du domaine public,
- Assurer les interventions diverses selon les doléances des administrés,
- Assurer la sécurité aux abords des établissements scolaires,
- Assurer la surveillance et la sécurité lors des manifestations,
- Relever les infractions au code de la route et verbaliser, système du PVE mis en place par la commune,
- Contrôler les infractions au code de l'urbanisme, au bruit, hygiène et environnement,
- Gérer la mise en fourrière des véhicules,
- Assurer les tâches administratives liées au poste (arrêtés, courriers, ...)
Très bonne collaboration avec les services de la Police Nationale avec interventions communes, ainsi qu'avec la
SUGE
Profil recherché
=} Poste ouvert uniquement aux titulaires et aux lauréats de concours.
Vous possédez une bonne connaissance de la réglementation en matière de police municipale et des pouvoirs
de police du Maire.
Doté d'un sens relationnel affirmé, vous avez le sens des responsabilités, des aptitudes au dialogue, à l'écoute et
au travail d'équipe. Vous êtes capable de faire preuve de sang froid et d'analyse de situations en toute
circonstance. Vous disposez de capacités de médiation et d'aptitudes à gérer les conflits. Vous êtes disponible,
rigoureux et discret.
Enfin, vos aptitudes physiques et psychiques vous permettent le port d'arme.
Habilitation au port d'arme, la formation préalable à l'armement serait un plus.
Titulaire du permis B.
=} Rémunération statutaire, prime annuelle, CNAS, tickets restaurant, abonnement salle de sport
pris en charge, heures supplémentaires (midis, nocturnes et week-end) payées ou récupérées, astreintes
rémunérées.
=} Politique de formation des agents accrue
=} Particularités :
Le poste est situé dans les locaux remis à neuf à Epône et projet d'un CSU avec 56 caméras.
Le service dispose de tout l'équipement nécessaire (voiture neuve, glock17, BDT, BDTL, PIE, Flash-Ball, caméra
piéton individuel, moyens de protection LEGER et LOURD ... )
Durée hebdomadaire de travail : 37 heures 30 sur 4 jours du lundi au vendredi avec 15 RTT et 25 CA annuels
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
90 avenue du Professeur Emile Sergent
78680 EPONE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 28/11/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique