Policier municipal (h/f) - Mairie de AVALLON
Référence : O089260731001575
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Avallon
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située au cœur de l’Yonne, la Ville d’Avallon, commune à taille humaine alliant patrimoine, qualité de vie et proximité avec les administrés, renforce son service de police municipale.
Sous l’autorité du Maire et du responsable de la police municipale, vous intégrerez une équipe engagée, orientée vers la prévention, la sécurité et la relation de proximité, en coordination avec la Gendarmerie nationale.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Veiller au bon ordre, à la tranquillité, à la sécurité et à la salubrité publiques
- Assurer des patrouilles pédestres et véhiculées (îlotage)
- Constater les infractions et faire respecter les arrêtés municipaux
- Réguler la circulation et le stationnement
- Sécuriser les manifestations, bâtiments et événements communaux
- Développer une relation de confiance avec la population (écoute, médiation, prévention)
- Rédiger les écrits professionnels (rapports, procès-verbaux, mains courantes)
- Participer aux enquêtes administratives et appliquer la réglementation funéraire
- Travailler en partenariat avec les acteurs locaux de la sécurité.
FORMATION ET ACCOMPAGNEMENT :
- Formation MBTPI assurée en interne
- Présence d’un moniteur bâtons et techniques professionnelles d’intervention (MBTPI) au sein du service
- Entraînements réguliers et encadrés
- Maintien et actualisation des compétences professionnelles
- Intégration progressive et sécurisée, y compris pour les agents débutants.
Profil recherché
- Fonctionnaire du cadre d’emplois de la police municipale ou lauréat de concours
- Connaissance des pouvoirs de police du Maire et de l’environnement juridique
- Maîtrise des techniques de communication, de gestion des conflits et de médiation
- Sens du service public, rigueur, discernement et discrétion
- Esprit d’équipe, autonomie et disponibilité
- Permis B obligatoire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV + courrier) devront être adressées à :
Madame le Maire - Hôtel de Ville
37 Grande rue Aristide Briand - BP 167
89 206 AVALLON Cedex
Ou par mail : ressourceshumaines@ville-avallon.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
