Policier municipal (h/f) - MAIRIE DE BEAUREPAIRE

Référence : O038260716001557

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Beaurepaire
Domaine : Sécurité
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Date limite de candidature : 16/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.

MISSIONS :
. Rend compte des crimes et délits constatés
. Verbalise les infractions aux arrêtés du Maire
. Verbalise les infractions au Code de la Route : contrôles routiers, dépistages d’alcoolémie,…
. Verbalise les infractions au Code de l’Environnement : propreté des rues, affichage sauvage,…
. Verbalise les nuisances sonores
. Extrait les vidéos de la vidéoprotection sur réquisition judiciaire
. Rédige et transmet les documents professionnels à chaque intervention

Missions de police administrative :
. Assure une mission de prévention de la délinquance
. Gestion des dépôts d’immondice
. Sécurisation entrée et sortie des écoles, collèges
. Opération tranquillité vacances
. Permis scolaire piéton/vélo
. Assure la surveillance de quartiers et lieux publics
. Régule le stationnement
. Gère les foules lors de manifestations
. Assure la capture et gestion de chiens errants et chats libre
. Gère la mise en fourrière des véhicules abandonnés
. Mission de police funéraire (pose de scellé)
. Rédige et transmet les documents professionnels à chaque intervention
. Développement des politiques publiques de sécurité : diversification des dispositifs de lutte contre la délinquance, contre les violences routières

SPECIFICITES DU POSTE :
. Déplacements constants sur la commune
. Travail en extérieur
. Port de l'uniforme obligatoire
. Rythme de travail soumis aux évènements et manifestations
. Exercice soumis à des conditions réglementaires d’agrément, d’assermentation, de formation initiale et continue
. Autorisation de port d’arme délivrée par le Préfet

MOYENS MIS A DISPOSITION :
. Uniforme
. Véhicule de service sérigraphié et aménagé, deux VTT électriques
. Armement (catégorie B et D)
. Protection individuelle (gilet pare-balles)
. Caméra individuelle portative
. Poste informatique, logiciels, téléphone de service
. Radio portative

CONDITIONS D'EXERCICE :
. 37.5 heures hebdomadaires sur 4.5 jours
. Possibilité de travailler le week-end et la nuit selon besoins de la commune

AVANTAGES SOCIAUX :
. RTT
. Titres restaurant
. COS38
. Amicale du Personnel
. Participation à la mutuelle et à la prévoyance (contrat groupe)

Profil recherché

Statut : titulaire
Permis B obligatoire
Expérience professionnelles sur un poste similaire souhaitée

COMPETENCES ET APTITUDES NECESSAIRES :
. Maitrise de l'outil informatique (pack office, messagerie, logiciel « GERALD »)
. Maîtrise du champ de compétences des différents acteurs de lutte contre l’insécurité
. Maîtrise des gestes d’urgence et de secours
. Maîtrise l’intervention en milieu scolaire (permis piétons, internet, vélo)
. Connaissance du pouvoir de police du Maire sur son territoire
. Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, PV,…)
. Bonne condition physique recommandée
. Qualité rédactionnelle
. Sens de l’organisation, de l’écoute, du travail en équipe
. Rigueur, discrétion
. Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence
. Maîtrise de soi

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Merci d'adresser un CV et une lettre de motivation à l'adresse : drh@ville-beaurepaire.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/10/2026

  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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