POLICIER MUNICIPAL (H/F) - Mairie de BEZONS
Référence : O095260413000767
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bezons
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Intégrer Bezons, c'est travailler pour une ville de 36 000 habitants, en pleine évolution, à 12 min de la Défense en Tramway, avec la sécurité pour axe essentiel. Sous l'autorité de la Direction de la Police Municipale et de la Tranquillité Publique, la Police Municipale est composée aujourd'hui de 15 policiers municipaux et de 10 ASVP.
Sont également rattachés à cette direction un coordinateur CLSPDR, un service des parcs/médiation et d'une Assistante de Direction.
Ils peuvent s'appuyer sur un Centre de Supervision Urbain (CSU). Dans le but d'œuvrer à la tranquillité du territoire de la ville, la commune poursuit le renforcement de ses équipes.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095260413000767-policier-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOTRE PROFIL NOUS INTÉRESSE SI :
* Vous êtes titulaire d'un grade dans le cadre d'emploi des agents de la filière Police municipale
* Vous répondez aux conditions réglementaires d'agrément et d'assermentation
* Vous êtes titulaire du permis B et/ou du permis A
* Vous avez un comportement exemplaire dans l'exercice de vos fonctions, impartialité, rigueur et discrétion professionnelle
* Vous connaissez et respectez le code de déontologie
* Vous avez un sens affirmé du service public et du civisme
* Vous êtes doté d'un excellent relationnel, vous savez vous exprimer à l'oral comme à l'écrit. Vous êtes capable de rendre compte à votre hiérarchie
* Vous avez une capacité à analyser et à gérer les situations difficiles
* Vous êtes force de proposition auprès de votre hiérarchie dans le cadre des missions élargies et dévolues à ce service
* Vous êtes MBPTI ou MMA
VOUS VOUS RECONNAISSEZ ?
Alors rejoignez une équipe dynamique, bénéficiant du soutien de la population, pleinement intégrée dans une politique territoriale de sécurité et appelée à se développer dans le cadre de la création d'un nouveau commissariat de Police municipale.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation en utilisant le lien ci-dessous :
https://jobaffinity.fr/apply/960beyt4zb0bzjajjl -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 04/08/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
