Policier municipal (h/f) - MAIRIE DE BISCHHEIM
Référence : O067261113000082
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bischheim
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Devenez policier municipal à Bischheim !
Nos policiers municipaux sont en lien direct avec les citoyens. C’est pour vous permettre d’être toujours plus proches des habitants que notre police municipale évolue et digitalise 100% de ses outils. Vous trouverez une brigade soudée, investie, et appuyée par des services transversaux. Notre brigade est composée de 6 agents policiers municipaux armés, dont le responsable de la police municipale. Nos infrastructures sont modernes, sécurisées et adaptées à vos missions du quotidien.
Un CSU avec 40 caméras en place depuis 2025 et l'installation de 30 nouvelles caméras en 2026.
Police municipale armée en Pistolet Semi Automatique (PSA), Bâton Télescopique de Défense (BTD) et Générateur d'Aérosol Incapacitant ou Lacrymogène (GAIL).
Equipement individuel : Radio portatives, caméra individuelle, smartphone pour verbalisation électronique…
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067261113000082-policier-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions de travail : La Police Municipale travaille en deux équipes (matin et après-midi), et couvre une amplitude horaire de 07h à 21h en semaine. Certaines soirées et week-ends festifs peuvent être travaillés.
Rémunération : statutaire, NBI à 15 points, régime indemnitaire, Prime de fin d'année, participation mutuelle et
prévoyance, adhésion GAS67 et CNAS, tickets restaurant, prise en charge à 75% des frais d'abonnement aux transports en commun, tarif réduit sur des structures de loisirs de l'Eurométropole de Strasbourg.
Cycle hebdomadaire de 37h30 : 15 jours de RTT.
Vous souhaitez nous rejoindre ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse recrutement@ville-bischheim.fr
Sans réponse de notre part après le 15/01/2027, vous pouvez considérer que votre candidature n’a pas été retenue. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
