Policier municipal (h/f) - MAIRIE DE CLISSON

Référence : O044250401001540

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Clisson
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 05/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels TBI + ISFE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Les communes de Clisson, Gétigné et Gorges, situées dans le vignoble nantais, se sont associées pour créer au 1er janvier 2023, un service de police pluri communale. Ce pôle clissonnais comprend près de 17 000 habitants. Un poste a été créé par chacune des communes (Clisson - Gétigné - Gorges).

Pour remplacer un départ en mutation, la Ville de Clisson recrute un(e) policier(e) municipal(e). Sous l'autorité du chef de service basé à Clisson et du directeur général des services, vous exercerez vos fonctions au sein d'une équipe composée de 4 agents au total, qui assurent l'ensemble des missions de police municipale. Votre poste est principalement dévolu à Clisson avec des interventions prévues sur les deux autres communes, seul(e) ou en équipe.

Vous assurerez les missions de :
* Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques : appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire.
* Surveillance de l'ensemble du territoire et participation à la sécurité des abords des établissements scolaires ainsi que lors des manifestations municipales et locales.
* Accueil et relation avec le public, instruction des demandes et doléances. Développement des actions de proximité et de contacts privilégiés avec la population.
* Actions de sensibilisation et de prévention auprès des publics cibles (commerçants, séniors, scolaires...).
* Police administrative générale et spéciale : fourrières, chiens dangereux, gestion des dépôts sauvages, objets trouvés, procédures d'hospitalisation d'office...
* Relevé des infractions, rédaction des procès-verbaux, instruction.
* Contrôles de vitesse et du stationnement.
* Collaboration avec la gendarmerie nationale.

Profil recherché

Profils recherchés
* Sens du service public, de la déontologie et du travail en équipe, sens du contact avec le public,
* Disponibilité, rigueur, et discrétion,
* Autonomie et travail en équipe,
* Capacité d'analyse et d'adaptation,
* Capacité à gérer les conflits, capacité de dialogue et de discernement, maîtrise de soi,
* Bonne condition physique,
* Maîtrise de l'outil informatique,
* Capacités rédactionnelles,
* Permis B exigé,
* Expérience similaire souhaitée avec formation à jour et aptitude au port d'arme selon l'équipement précité.

À propos de l'offre

  • Conditions d'exercice
    * Horaires du lundi au vendredi avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
    * Interventions ponctuelles les week-ends ou en soirées lors de manifestations municipales ou locales.
    * Cycle de 39 heures hebdomadaires, générant 23 jours d'ARTT.
    * Équipement : armement catégorie B et D (bâton de défense, générateur d'aérosols incapacitants ou lacrymogènes et pistolet à impulsions électriques) ainsi que EPI spécifiques au métier.
    * Véhicule.

    Informations complémentaires :
    Rémunération statutaire + Indemnité spéciale de fonctions et d'engagement (ISFE) 25 % + part variable de l'ISFE + prime annuelle.
    Adhésion obligatoire au contrat de prévoyance « maintien de salaire » avec participation employeur à hauteur de 55 % de la cotisation due.
    Participation employeur aux contrats de mutuelle labellisés.
    Titres déjeuner et prestations servies par le COS 44

    Les lettres de motivation et les C.V. sont à adresser par mail à recrutement@mairie-clisson.fr. Seuls les dossiers complets seront analysés.

    Renseignements auprès du responsable du service de police, M. Vincent MANGIN-CAZES : 02.40.80.17.80

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 23/06/2025

  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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