Policier municipal (h/f) - MAIRIE DE LA HAYE FOUASSIERE
Référence : O044250923000540
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Haie-Fouassière
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire correspondante au cadre d'emploi + RIFSEEP + Prime annuelle € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Détail de l’offre
Famille de métiers : Prévention et sécurité publique + police municipale
Grade recherché : Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Ouvert aux contractuels : non, recrutement dans le cadre du décret n° 2006-1391 du 17 novembre 2006 portant statut particulier du cadre d’emplois des agents de police municipale
Temps de travail : temps complet
Management : non
Descriptif de l’emploi
LA HAYE-FOUASSIÈRE est une ville de près de 5 OOO habitants faisant partie de la communauté d'agglomération Clisson Sèvre et Maine (16 communes) au sein du département de Loire-Atlantique.
Située à 15 km au sud-est de Nantes, au cœur du vignoble, la ville bénéficie d'une situation géographique alliant qualité de vie d'une ville rurale et la proximité de la métropole nantaise. Cette commune, riche de son tissu associatif et économique, est dotée d'une gare reliant l'axe Nantes-Cholet et d'équipements et de services de qualité, en matière de structure d'accueil d'enfants et d'offres culturelles et sportives.
La Commune recherche son ou sa policier.e municipal.e. pour veiller à la tranquillité, à la bonne tenue de l’espace public et à l’application des arrêtés municipaux par une présence sur le terrain, un suivi administratif des procédures et des actions de prévention dans le cadre des missions de police administrative et judiciaire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044250923000540-policier-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché
- Titulaire de la filière sécurité de la FPT
- Titulaire du permis B exigé
- Concours + FIA
Savoir
- Maîtrise des lois, règlements, codes et procédure relevant des attributions et des compétences de l’agent de police municipale
- Connaissance de l’environnement institutionnel et des compétences municipales
- Connaissances des institutions judiciaires et des procédures pénales
- Connaissances du statut, du code de déontologie et sens du service public
- Maitrise des outils informatiques
Savoir-faire
- Capacité rédactionnelle et compte-rendu
- Communication et contrôle de soi
- Sens de l’écoute, du dialogue et de la médiation
- Gestion du conflit
Savoir-être
- Sens du service public, intégrité
- Discernement
- Esprit d'équipe
- Disponibilité, adaptabilité
- Initiative et autonomie
Moyens à disposition :
- Véhicule Kangoo sérigraphié
- Téléphone portable
- Lecteur de puce pour animaux
- Générateur aérosol incapacitant lacrymogène
- Bâton de défense télescopique
- Paire de menottes
- Uniforme et gilet pare-balle
Conditions de travail
- Temps complet : 39h hebdo avec RTT
- Présence à des évènements en soirée, week-end et jours fériés selon les manifestations
- Rémunération : rémunération statutaire correspondante au cadre d’emploi + RIFSEEP + prime annuelle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à adresser au plus tard le 20/08/2026 à :
Monsieur le Maire
Mairie de La Haye-Fouassière
6 rue de la Gare
44690 LA HAYE-FOUASSIERE
Pièces à joindre :
- 1 CV récent et détaillé
- 1 lettre de motivation
- Dernière situation administrative (arrêté)
Contacts pour informations complémentaires :
Gwenaelle EVIN - Philippe CARO, DGS et Responsable Financier 02.40.54.80.23
ou
par mail à dgs@la-haye-fouassiere.fr et daf@la-haye-fouassiere.fr
Date des entretiens avec le jury : semaine 35 - 36 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
