Policier municipal (h/f) - MAIRIE DE FAVERGES-SEYTHENEX
Référence : O074260626000827
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Faverges-Seythenex
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Sous la responsabilité du Maire et du chef de service, responsable de la Police Municipale, vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre ,de la sureté et de la salubrité publiques et vous assurez une relation de proximité avec la population.
Application des arrêtes municipaux et pouvoirs de la police du Maire, nuisances sonores, trouble du voisinage, utilisation du domaine public et sécurité routière.
Police de proximité
Régulation de la circulation routière,notament aux abord des écoles.
Surveillance des abords des groupes scolaires
Contrôle du stationnement et du respect du code de la route.
Surveillance du marché hebdomadaire
Opération funéraire
Présence à toutes manifestations organisées par la Commune
Rédaction des rapports administratifs et procès verbaux
Rédaction et transmission d'écrits professionnels.
Contribuer à des taches variées dans un esprit de polyvalence au sein du service
Rythme de travail variable en fonction des événements.
Travail en équipe et en binôme.
Travail de matin, d'après-midi par roulements, éventuellement de nuit et certains week-ends selon nécessité de service.
Exercice soumis à des conditions règlementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue
Profil recherché
Maitrise de la règlementation en matière de sécurité et de prévention.
Connaissance en droit pénal, droit rural, droit de l'environnement, droit civil et pouvoirs de police du Maire.
Capacités relationnelles et rédactionnelles.
Disponibilité, rigueur, diplomatie ,discrétion.
Apte au port de l'armement de catégorie B 1er et D.
Titulaire du permis B
Maitrise de l'outil informatique(WORD-EXCEL-POWER
POINT),logiciel de police (logitud)
Disponibilité, rigueur, diplomatie, discrétion exigée, polyvalence, ouverture d'esprit, sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Vacation : astreinte funéraire
Rémunération statutaire,ISFE,13ème mois, CNAS
Faire parvenir lettre +CV à l'attention de Monsieur Le Maire de Faverges-Seythenex, service des ressources humaines 98 rue de la république-BP 62.
Renseignements auprès de Monsieur Loic DEFAUX ,chef de service de police municipale au 04.50.32.90.07 ou à pm@faverges.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
