Policier municipal (h/f) - MAIRIE DE LA VILLE AUX DAMES
Référence : O037251121000814
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Ville-aux-Dames
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité du maire et la sous la responsabilité du chef de service, le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
1 - Maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité de la salubrité publique et de l’environnement
Faire appliquer les arrêtés municipaux
Veiller à l’application des pouvoirs de police du maire
Réguler la circulation routière et faire appliquer le code de la route et du stationnement
Surveiller la sécurité aux abords des écoles
Veiller à la sécurité des personnes, des biens et surveillance du bon ordre
Veiller au bon déroulement des manifestations et cérémonies publiques
Relever, qualifier et faire cesser les infractions
Collaborer avec la gendarmerie nationale, la hiérarchie et l’ensemble des services
Assurer la gestion de la vidéoprotection
Être force de proposition pour la sureté des équipements municipaux
Participer aux exercices liés à la sécurité et aux actions de prévention
Suivre les dossiers des chiens de 1ère catégorie, 2ème catégorie et mordants
2 - Accueil du public et relation de proximité avec la population
Développer l'information et le dialogue auprès de la population
Recevoir les doléances des administrés
Dialoguer avec les populations spécifiques
Assurer la gestion des objets trouvés
Gérer les conflits de voisinage
3 - Gestion administrative
Rédiger les rapports, procès-verbaux, mains courantes, bulletins de service, courriers
Rédiger les arrêtés de circulation pour les cérémonies ou manifestations
Suivre les dossiers d’urbanisme en lien avec l’élu référent et le service concerné
Gérer la fourrière automobile et des animaux errants
Rendre compte des évènements et dispositions
Missions ponctuelles
Suppléance du chef en cas d'absence
Suppléance du point sécurité des écoles et formation des agents affectés à ce poste
Implication dans des missions transverses
Conditions d'exercice
Permis B
Aptitude au port de l’armement
Horaires décalés
Port d’une caméra piéton
Véhicule récent
Profil recherché
- SAVOIR ET SAVOIR FAIRE :
-Connaissance des pouvoirs de police du maire et des procédures administratives
-Respect du code de déontologie,
-Connaissance des attributions et des pouvoirs des services de sécurité et de prévention
-Maîtrise des techniques de gestion des conflits, de médiation, et de communication
-Maîtrise des techniques d'interpellation, de neutralisation des armes et animaux dangereux,
- Capacité d’écoute et de dialogue
- Méthode et rigueur
- Capacité à gérer les situations d’urgence
- Savoir rendre compte
- SAVOIR ETRE :
- Loyauté
- Diplomatie
- Bon relationnel
- Discrétion
- Disponibilité
- Esprit d'équipe
- Esprit d'initiative
- Sens du devoir et du service public
-Modalité de temps de travail : 37 heures hebdomadaires avec 11 jours de RTT par an.
- CNAS
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Avenue Jeanne d'Arc
37700 LA VILLE AUX DAMES -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 31/07/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
