Policier municipal (h/f) - MAIRIE DE LE BARCARES - Surcl. 80-150 000 hbts
Référence : O066260727001941
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Barcarès
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Recrutement par voie de mutation de la fonction publique territoriale
IMPÉRATIF :Etre à jour des FCO et titulaire obligatoirement du port d'armes (PSA GLOCK 17, bâton de défense et aérosol 300 ml)
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité
et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
* Application des arrêtés du maire en matière de tranquillité, de sécurité et de salubrité publique.
* Recherche et relevé des infractions et surveillance des infrastructures .
* Rédaction et transmission d'écrits professionnels.
* Accueil et relation avec les publics.
* Recherche d'informations en matière d'urbanisme et dépôts sauvages.
* Participation à la sécurisation des marchés, à la gestion du stationnement et à la sécurisation lors des grands événements et rassemblements de personnes.
Profil recherché
Agent opérationnel titulaire expérimenté .
- SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des
services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation,
d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits
décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Bonnes connaissances en matière de police de l'urbanisme.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention,
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur,
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats,
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus,
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des
dispositions prises,
*Établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention (maîtrise
rédactionnelle, de l'orthographe et de la syntaxe)
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public
accueilli,
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service ( chef d'équipe, encadrement ASVP/ATPM),
- SAVOIR ÊTRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie?
*Être disponible?
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique?
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi?
*Respecter la déontologie et le respect de la hiérarchie,
*Posséder de réelles qualités relationnelles,
*Avoir le sens des responsabilités,
*Avoir une parfaite maitrise du cadre d'emploi et de ses limites.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, C.V. détaillé et arrêté relatif à la dernière situation administrative
dans la fonction publique territoriale ) par voie postale à l'attention de Monsieur Le Maire ou par mail :
recrutements@lebarcares.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 15/09/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
