Policier municipal (h/f) - MAIRIE DE LIBERCOURT
Référence : O062240322000088
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Libercourt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
- Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
- Application les consignes visant au maintien de l'activité et de la sureté des locaux, des agents du service et du public accueilli
- Recherche et relevé des infractions aux règles d'urbanisme, du code de la route, de l'hygiène, troubles du voisinage...:
- Rédaction et transmission d'écrits professionnels
- Gestion et contrôle des procédures administratives des missions de police municipale
- Gestion administrative et contrôle juridique
- Assurer la sécurité aux abords des bâtiments publics et lors de certaines manifestations publiques
- Patrouilles véhiculées, pédestres et VTT
- Actions éducatives et de sensibilisation en milieu scolaire
- Assurer une surveillance aux abords des établissements scolaires
- Participation active au programme de lutte contre les déchets sauvages
- Divagation et permis de détention d'animaux, gestion des chiens dangereux
- Convention dans le cadre de la castration des chats
- Equipement de vidéo protection, visionnage et saisie des images conformément à la législation en vigueur
- Relations fréquentes avec les acteurs locaux et les services de la collectivité
- Collaboration avec les forces de Police Nationale (convention)
- Développer l'information et le dialogue auprès de la population
- Accueil et relation avec les publics
- Analyser les demandes, les doléances et traiter ou orienter vers les services adéquats
- Permanence opérationnelle et organisationnelle du service
- Veille et gestion des moyens et des matériels
- Gestion du service des objets trouvés
Profil recherché
- SAVOIRS :
- Connaitre les pouvoirs de police du maire et attribution des administrations
- Aptitude au port de l'armement de catégorie D, bâton télescopique et catégorie B (revolver) /
- Texte législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipal (Code de la route)
- Connaitre les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice. Codes et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
- Connaitre les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
- Méthodes et principes de surveillance des lieux sensibles
- Droits fondamentaux des personnes
- Techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux
- Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation de résolution des conflits, ainsi que les techniques d'interpellation et d'enquête.
- Maitriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- SAVOIR ETRE :
*- Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
- Etre disponible
- Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
- Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
- Respecter la déontologie
- Posséder de réelles qualités relationnelles
- Avoir le sens des responsabilités
À propos de l'offre
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- Horaires décalés a minima 2 fois par semaine et amplitude horaires selon nécessités de service (jour et nuit)
- Obligation d'être à jour sur les formations
- Obligations personnelles de formation continue et d'actualisation des connaissances juridiques et réglementaires
Candidatures à l'attention de Mr Le Maire
1 Place de l'Hôtel de Ville
62820 LIBERCOURT -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/06/2024
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
