Policier municipal (h/f) - MAIRIE DE NOYELLES-GODAULT
Référence : O062260619001945
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Noyelles-Godault
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de Noyelles-Godault recrute 2 policiers municipaux, placés sous l'autorité directe du responsable de service afin d'intégrer une équipe de 4 agents.
- Assurer la surveillance générale de la commune, des sentiers et des espaces verts via des patrouilles pédestres,
en VTT et/ou en véhicule
- Faire respecter les arrêtés municipaux
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Surveiller et sécuriser les abords des écoles
- Veiller au bon déroulement des manifestations à caractère culturel, sportif et des cérémonies – Sécurisation
des Conseils municipaux
- Utiliser la vidéo protection et suivre les procédures conformément à la réglementation en vigueur
- Verbaliser les infractions au code de la route – réaliser des contrôles de vitesse
- Prévenir les installations illicites des gens du voyage
- Gérer les dépôts sauvages
- Accueillir et orienter la population sur la voie publique et au sein du service
- Réaliser des actions de prévention auprès des élèves dans des écoles primaires
- Rédiger et transmettre des écrits professionnels
- Prévenir et lutter contre la délinquance
- Assurer une relation de proximité avec la population
- Mener des actions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté et de la salubrité publique
sur le territoire communal
- Appliquer les pouvoirs de police du Maire et les polices spéciales (hygiène, environnement, urbanisme …)
- Encadrer toutes les manifestations communales (Ponctuellement travail les week-ends et jours fériés)
- Travail de nuit par roulement toutes les 4 semaines (pluri communale de nuit) - amplitude de 7 à 8 heures de travail effectif soit de 18h à 02 h ou de 19h à 03h.
Profil recherché
- Expérience sur un poste similaire demandée
- Bonne connaissance de la réglementation et des procédures
- Bonnes qualités rédactionnelles
- Sens du service public et qualités relationnelles
- Grande disponibilité, rigueur, discrétion et maîtrise de soi
- Sens du travail en équipe
- Permis B obligatoire
- Titulaire du concours de gardien de Police Municipale
- FCO obligatoire
- Service armé catégories B et D
- FPA (pistolet semi-automatique) exigée
- PVE
Conditions de travail et équipements :
- 37h30 hebdomadaires compensés par des ARTT
- Horaires du service (07h30/15 h ou 10h30/18h00 en alternance 1 semaine sur 2) pouvant être modulables
- Véhicule sérigraphié, 2 VTT, radio PN/PM en interopérabilité
- cinémomètre TRUSPEED, éthylotest
- CSU équipé de 165 caméras (179 vues)
- gilet pare-balles tactique
- Glock 17 génération 5
- Bâton télescopique et Tonfa, GAIL,
- caméras piétons
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidatures (lettre +CV) à adresser avant le 15 octobre 2026 à :
Madame le Maire
Pôle Ressources
38, rue de Verdun 62950 NOYELLES-GODAULT
Ou par mail à acolin@mairie-noyelles-godault.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 15/10/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
