POLICIER MUNICIPAL (H/F) - Mairie de Paimpont
Référence : O035260526000293
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Paimpont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Partie Terrain :
Faire respecter l’hygiène, la sécurité et la salubrité publique
Effectuer des patrouilles de surveillance sur l’ensemble du territoire communal, les sentiers
Surveiller le stationnement et constater les infractions au Code de la Route
Faire respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement ainsi que l'affichage et la validité des certificats d'assurances
Surveiller le stationnement des caravanes hors terrains aménagés en saison estivale
Maintenir la libre circulation sur les voies communales et les chemins ruraux
Constater les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques)
Veiller à la sécurité des personnes sur la voie publique
Porter secours aux personnes, alerter, prendre les dispositions nécessaires, puis aider les secours
Intervention lors de conflits en tous genres, et surtout de voisinage
Alerter l’autorité territoriale d’un risque relatif à la sécurité et à l’ordre publique
Informer les autorités compétentes de tous crimes, délits et contraventions
Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques
Entretenir le relationnel avec la population, rechercher les informations et transmettre les doléances aux élus
Faire respecter les arrêtés municipaux et préfectoraux et les lois en général
Police funéraire
Mobilisation sur le plan communal de sauvegarde
Partie Administrative :
Courrier (enregistrement, classement, intervention, réponse)
Rédaction des arrêtés municipaux
Rédaction des diverses procédures (procès-verbaux aux stationnements et rapports d’interventions, de constatations et d’informations)
Gestion des animaux trouvés ou perdus
Rédiger des comptes rendus, des rapports d'activité et de surveillance
Profil recherché
- SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilit
À propos de l'offre
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CV obligatoire
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe, Garde champêtre chef principal, Garde-champêtre chef, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
