Policier municipal (h/f) - Mairie de RIVE DE GIER
Référence : O042260408001219
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rive-de-Gier
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels grille fonction publique € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Descriptif de l'emploi :
Sous l'autorité du Chef de Service de Police Municipale, vous êtes chargé de veiller au respect des mesures nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique dans un souci de proximité et de dialogue avec les commerçants et les habitants.
La commune de Rive de Gier a par ailleurs organisé, en interne, des séances de sports (course à pied) et 1 session de GTPI en alternance.
Missions principales :
➢ Contrôler le respect de l'application des pouvoirs de police du Maire.
➢ Assurer la protection des personnes et des biens.
➢ Relever, qualifier et faire cesser les infractions.
➢ Effectuer la surveillance et l'intervention en cas de trouble à l'ordre public.
➢ Contrôler le stationnement et le respect des règles de circulation.
➢ Surveillance des cérémonies et des manifestations à caractère culturel et sportif.
➢ Surveillance du bon déroulement du marché, les mardis et vendredis.
➢ Îlotage et lien avec les commerçants, et les usagers
➢ Surveillance de la sécurité aux abords des écoles (en lien avec les agents de sécurité des écoles)
➢ Participer aux actions de prévention et de répression en collaboration avec d'autres services.
➢ Entretenir le partenariat avec les différents acteurs de la sécurité.
➢ Assister le Chef de Service pour les mises en fourrière.
➢ Informer et renseigner le public.
➢ Prévention et médiation.
➢ Tenue des permanences d'accueil du public au poste de police.
➢ Utiliser l'outil de vidéo surveillance.
Profil recherché
Conditions spécifiques d’accès à la fonction :
Bonne condition physique – pratique sportive
FIA réalisée
PROFIL RECHERCHE
➢ Capacité à travailler en équipe et sens du service public.
➢ Bonne condition physique.
➢ Bonnes capacités d'écoute, de diplomatie, d'observation et d'analyse.
➢ Bonne maîtrise de soi.
➢ Maîtrise de la réglementation et de son application dans la rédaction des procédures administratives et judiciaires.
➢ Maîtrise de l'outil informatique.
➢ Respect de la confidentialité
MOYENS ET MATERIELS MIS A DISPOSITION
- Armement individuel : catégorie B : PSA 9mm "Glock 17" et catégorie D: bâtons télescopiques, tonfas, bombe de gaz incapacitant 100ml
- Armement en dotation collective : pistolet à impulsion électrique, bombe de gaz incapacitant 300ml
- Équipements de protection individuelle : gilet pare-balles, gilet tactique
- Matériels : radars, éthylotests électroniques, PVe, radio portable individuelle, caméras piétons
- Accès au S-I-V et S-N-P-C
- Formation au GTPI inscrite dans l’organisation normale du service dispensée par un moniteur ( 2 séances mensuelles)
CONDITION DE REMUNERATION
ISFE part fixe et variable dans la limite des plafonds.
NBI : 15 points
prime annuelle 2400 euros en 2 fois
AVANTAGES ACCESSOIRES
titre restaurant 12 par mois à 6.5 € (60% employeur)
participation employeur mutuelle (en labellisation, à partir de 20,83 €/mois et participation prévoyance (contrat groupe RELYENS avec CDG 42 - au mois, 17 €)
adhésion CNAS (contre participation de 10 €) et CGOS (contre participation de 15 €)
attention: évolution vers un planning en cycle avec 2 équipes intégrant le samedi dans les horaires
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
RENSEIGNEMENTS ET CONTACTS
Aude AVERSENG - DRH 06 27 28 01 10
recrutement.stage@ville-rivedegier.fr
MODALITES DE CANDIDATURES
Envoyer, CV détaillé et lettre de motivation sous format PDF, à l'adresse: recrutement.stage@ville-rivedegier.fr avant la date limite indiquée dans l'annonce
CONDITIONS D'EMPLOI
37h30 +15 jours RTT
REMUNERATION
- RIFSEEP
- Prime Annuelle de 2400 € / an. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
