Policier municipal (h/f) - MAIRIE DE SAINT-CERE
Référence : O046260430001150
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Céré
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité hiérarchique de Monsieur le Maire, dans le cadre du pouvoir de police, le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Principales missions :
- Participer à l’accueil physique et téléphonique des usagers et au développement des relations avec le public
- Faire respecter les arrêtés municipaux
- Assurer les mesures de police de proximité : contact régulier avec les habitants, les associations, les commerçants, les entreprises de la commune
- Surveillance entrées et sorties d'école
- Surveillance des marchés et foires
- Surveillance du stationnement, zones 01h30
- Gérer l'ensemble de la procédure de mise en fourrière des véhicules
- Traiter les conflits de voisinages
- Gérer les chiens errants et catégorisés.
- Nuisances diverses : répression des dépôts sauvages, brûlage, divagation et aboiements d'animaux, bruit, odeur, rejet...
- Contrôle des occupations du domaine public et rédaction des arrêtés municipaux.
- Sécurité lors des manifestations publiques ou cérémonies
- Relevé des infractions au code de la route (stationnement etc..)
- Enquêtes administratives, notifications
- Contrôle des opérations funéraires : départs de corps, inhumations, exhumations
- Surveillance des bâtiments et équipements publics
- Intervention en milieu scolaire dans le cadre de la prévention sécurité routière
- Intervention sur toutes les missions confiées au service
- Contrôle des écrans et extraction des images de la vidéo-protection
- Gestion des objets trouvés
Profil recherché
- SAVOIRS :
Connaissance du code de déontologie de la police municipale, des pouvoirs de police du Maire, du cadre légal, en matière d'urbanisme, de police de la route, des polices spéciales, ainsi que des notions d'hygiène et sécurité
Maitrise des écrits professionnels : rapports, arrêtés, attestations
Connaissance du statut de policier municipal
- SAVOIR ETRE :
Sens du service public
Travail en équipe et en transversalité
Maitrise de soi et diplomatie
Qualités relationnelles, sens du dialogue et de la médiation, bienveillance
Neutralité, objectivité, discernement
Rigueur, organisation, ponctualité
Disponibilité
Devoir de réserve, discrétion
Qui sommes-nous ?
La ville de Saint-Céré, 3462 habitants, est située au nord de l'Occitanie à la croisée des chemins des régions Auvergne et Nouvelle-Aquitaine, au sein du département du Lot classé parmi les plus sûrs de France.
Au coeur d'un environnement naturel préservé, la ville dispose d'un tissu associatif et commerçant important, d'un cinéma, d'un théâtre, d'une piscine publique, d'un hôpital, d'une crèche et d'un lycée.
À propos de l'offre
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Conditions d’exercice :
• Travail en intérieur et extérieur
• Horaires variables selon les contraintes du poste
• Gestion de l'imprévu
• Formation initiale et continue réglementaire
• Port de l’uniforme et de la carte professionnelle
• Permis B
Adressez votre candidature, composée d'une lettre de motivation accompagnée d'un CV récent et détaillé, à :
Monsieur le Maire
43 avenue François de Maynard
46400 SAINT-CERE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Chef de service de police municipale
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
