Policier municipal (h/f) - Mairie de SAINT-MARTIN-DU-TERTRE
Référence : O095260615000279
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Martin-du-Tertre
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + isfe + participation mutuelle et prévoyance + CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
• Surveillance de la circulation et du stationnement sur l’ensemble du territoire : Prévention et répression par contraventions de police,
• Sécurité des élèves aux abords des établissements scolaires,
• Mener des actions de prévention en direction des scolaires, de la jeunesse… etc
• Effectuer des contrôles sur le terrain par des patrouilles pédestres et en véhicule
• Assurer des relations avec les administrés, accueillir, renseigner sur les droits et obligations et orienter vers les services juridiques compétents,
• Travailler en collaboration avec la Gendarmerie
• Rédaction des rapports, des comptes rendus et courriers
• Rédaction des arrêtés de police du Maire
• Tenue du registre des taxis
• Police des funérailles : police du cimetière et opérations funéraires.
• Police de l’urbanisme, contrôle des constructions illicites ou licites en collaboration avec le service de l’urbanisme
• Police de proximité, médiation auprès de la population et des jeunes en particulier
• Police de l’environnement : Constats, mises en demeure, verbalisation pour tout ce qui concerne les nuisances sonores, les insalubrités sur la voie publique, les déjections canines, l’entretien des haies donnant sur la voie publique, les dégradations en tout genre, l’affichage sauvage, etc.
• Cérémonies : Présence aux manifestations commémoratives et à certaines festivités
• Divagation des chiens : Signalement des chiens à la Société en charge de leur capture.
• Recensement des chiens de 1ère et 2ème catégorie et application de la loi
Profil recherché
- SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilit
Qui sommes-nous ?
Membre de la Communauté de Communes Carnelle Pays de France
2703 habitants
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
place Louis Désenclos
95270 ST MARTIN DU TERTRE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
