Policier municipal (h/f) - Mairie de SAINT PARRES AUX TERTRES
Référence : O010260413000573
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Julien-les-Villas
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémuneration Statutaire + ISFE + CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la police municipale mutualisée qui regroupe les villes de Saint Julien Les Villas, Pont Sainte Marie, Rosières près Troyes, Bréviandes et Saint Parres Aux Tertres, le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
* Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
* Constatation et relevé des infractions.
* Rédaction et transmission d'écrits professionnels.
* Accueil et relation avec les publics.
* Dotation individuelle en gilet pare balles.
* Dotation collective en caméras piétons.
Profil recherché
- SAVOIRS :
* Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
* Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
* Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
* Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation et de prélèvement.
* Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
* Appliquer les techniques et outils de communication.
* Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises.
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage (patrouilles pédestres, VTT et véhicule - permis B exigé) et de prévention.
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population.
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli.
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service.
- SAVOIR ÊTRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie.
*Avoir un sens aigu du service public.
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi.
*Respecter la déontologie.
*Posséder de réelles qualités relationnelles.
* Avoir un excellent relationnel, courtois (e), vous savez communiquer au public.
*Avoir le sens des responsabilité.
* Savoir être discret (e) (devoir de réserve et du secret professionnel).
- CONDITIONS D'EXERCICE :
• Travail en équipe, par tous les temps sur la voie publique
• Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
• Déplacements constants
• Grande disponibilité
• Bonne condition physique recommandée
• Utilisation VTT
• Secondé sur place par un ASVP non mutualisé à temps complet sur le territoire.
• Amplitude horaire du lundi au vendredi de 7h50 à 20h00 (jusqu'à 23h00 parfois en période estivale) organisée en 3 plages horaires avec un système de roulement. Des intervention peuvent également avoir lieu en soirée, de nuit ainsi que les week-ends et jours fériés lors d’événements et de manifestations.
Qui sommes-nous ?
Commune de 3 260 habitants située dans l'agglomération de la ville de Troyes.
Elle est limitrophe de Pont-Sainte-Marie, Villechétif, Saint-Julien-les-Villas et Troyes dont elle est distante de 4 km du centre-ville. Elle est également située à 10 min de Saint-Thibault (sortie 21 de l'A5) et à 5 min de Thennelières (sortie 23 de l'A26).
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à adresser en ligne ou à déposer à l'accueil par courrier en précisant la référence à cette offre.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
