Policier municipal (h/f) - MAIRIE DE VALDOIE
Référence : O090260903000958
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Valdoie
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du renforcement du service de police municipale, la Ville de Valdoie recrute un brigadier/brigadier-chef de police municipale.
Sous l’autorité directe de la responsable de la police municipale, il exécute des missions de prévention et de surveillance de l'ordre public, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique. Il constate les infractions aux lois et règlements relevant de sa compétence.
- Assurer le bon ordre, la sûreté, la sécurité et la salubrité dans la commune ;
- Participer à toutes les missions dévolues à la police municipale en application des dispositions légales et réglementaires ;
- Accueillir, renseigner et diriger le public ;
- Rechercher, qualifier et relever les infractions ;
- Faire respecter les arrêtés de police du Maire ;
- Lutter contre la délinquance et assurer la sécurité des personnes et des biens ;
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques ;
- Veiller au respect du stationnement et gérer la circulation routière ;
- Assurer les patrouilles de surveillance générale et l’îlotage ;
- Effectuer l’assistance aux personnes ;
- Consigner l’activité quotidienne ;
- Rédiger des écrits professionnels ;
- Effectuer des opérations communes avec la Police Nationale et les gardes-champêtres ;
- Assurer la vidéo-protection.
Profil recherché
Savoirs :
Expérience souhaitée en qualité de policier municipal et titulaire du grade de Brigadier /Brigadier-chef de police municipale
- Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du Maire,
- Organisation des missions d'îlotage,
- Réguler la circulation routière, faire respecter le code de la route et du stationnement,
- Relever les identités et des infractions selon l'article 78-6 du Code de Procédure Pénale,
- Dresser et transmettre des procès-verbaux,
- Réaliser des enquêtes administratives,
- Rédiger des rapports,
- Aider les usagers et dialoguer avec la population,
- Organiser le service pour en assurer la continuité,
- Accepter des contraintes de service
- Maîtriser l'outil informatique
* Posséder le permis B
Savoir-être :
- Aptitude à l'autorité et à la médiation,
- Respect de la déontologie,
- Sens du service public et des relations avec le public,
- Rigueur et méthodologie,
- Discrétion,
- Qualités relationnelles,
- Sens de l'échange et de la communication,
- Capacité d'analyse, de synthèse et d'écoute.
Conditions du poste :
Temps complet : 37h30/semaine (horaires variables selon événements et présence lors des commémorations, festivités selon nécessité de service)
Uniforme et équipements fournis (Bâton télescopique, aérosol incapacitant, caméra piéton, gilet pare-balles). Véhicule dédié
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation à transmettre à contact@mairievaldoie.com
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 03/10/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
