Policier municipal (h/f) - MAIRIE DE VIF
Référence : O038260818000454
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vif
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels ISFE fixe : 25% + ISFE variable - Astreintes - € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable de la police municipale, vous exercerez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques et assurerez une relation de proximité avec la population au sein du service de police intercommunal pour les commune de Vif et Le Gua.
• Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police des maires sur leur territoire d'intervention.
• Assurer la circulation ponctuelle en fonction des événements.
• Veiller au respect du code de la route et du stationnement.
• Participer et veiller au bon déroulement des manifestations publiques festives ou sportives et des cérémonies.
• Assurer la surveillance générale du territoire (patrouille de surveillance et îlotage pédestre dans tous les secteurs).
• Surveiller la sécurité aux abords des écoles.
• Assurer la mise en place du marché hebdomadaire.
• Réaliser les contrôles de conformité des travaux urbanisme.
• Rédiger les écrits professionnels pour les deux communes.
• Réaliser des actions de prévention auprès des jeunes.
• Accueillir et renseigner la population
Profil recherché
- SAVOIRS :
• Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du maire
• Maîtriser les écrits professionnels
• Maîtriser l'outil informatique (logiciel Municipol, Elise, Open Office...)
• Avoir valider les FPA B1 (arme de poing) et D (matraque télescopique)
• Posséder le permis B
• Être à jour de sa formation armement (dont PSA) est un vrai plus.
- SAVOIR FAIRE :
• Être disponible
• Faire preuve de maîtrise de soi et d'écoute
• Avoir une bonne condition physique (patrouille VTT, pédestre et station statique lors d’évènements)
• Avoir le sens du service public et des relations avec le public
prises
Conditions de travail :
• 37h30 hebdomadaire - 25 jours de congés annuels - 15 jours de RTT
• Horaires décalés - Travail en horaires continus
• Astreinte hebdomadaire par roulement
• ISFE fixe : 25 % + ISFE variable - Participation mutuelle et prévoyance - Tickets déjeuner
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidatures en ligne sur le site internet de la Ville de Vif.
CV et lettre de motivation. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
