Policier municipal (h/f) - PRINGY
Référence : O077260604000785
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pringy
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La sécurité et la tranquillité publique sont au cœur de nos priorités. Notre police municipale, appuyée par un dispositif de vidéoprotection, joue un rôle essentiel dans la vie quotidienne des habitants et dans la qualité du lien de proximité que nous souhaitons entretenir avec eux.
Rejoignez une équipe au service d'une commune à taille humaine. Les missions principales qui vous seront confiées sont les suivantes :
Sécurité quotidienne de proximité et de tranquillité publique :
- Patrouilles de surveillance journalières ;
- Contact avec les citoyens ;
- Verbalisation en cas de constatation d’atteintes à la tranquillité publique (tapage nocturne, animaux dangereux en liberté, troubles du voisinage, attroupements…) ;
- Intervention d’initiative et/ou sur appel en cas de fragrant délit ;
- Tenue du registre d’accueil, d’appels pour les doléances des administrés, des commerçants.
Sécurité quotidienne de lutte contre la violence routière et la délinquance :
- Action de prévention et opérations de contrôle routier sur le territoire communal, notamment aux heures de grandes affluences ;
- Relevé, suivi et verbalisation, le cas échéant, de tout véhicule en stationnement abusif ou en état d’abandon ;
- Constat par procès-verbal des infractions aux dispositions du code de la route dans la limite des attributions des agents de la Police Municipale ;
- Rédaction de main-courantes et de rapports pour tout fait marquant ;
- Actions de sensibilisation tout public.
Lutte contre l’insalubrité :
- Intervention pour toutes atteintes à la salubrité publique ;
- Signalement et rédaction de rapport pour les dégâts causés au domaine public (dépôts sauvages sur la voie publique, occupations illicites) ;
- Verbalisation en cas de constatation d’incivilités telles que les dépôts d’ordures.
Manifestations et évènements en semaine et week-ends :
- Présence aux réunions de préparation et lors des évènements et manifestations pour la sécurisation du public et la gestion des flux ;
- Surveillance des habitations dans le cadre des Opérations Tranquillité Vacances ;
- Diverses missions en complémentarité avec les forces de sécurité de l’État et la police intercommunale ;
- Participation aux dispositifs de prévention et de lutte contre la délinquance et à des groupes de travail organisés au niveau intercommunal ;
- Accompagnement de la responsable de l’urbanisme sur les constatations d’infractions aux autorisations d’urbanisme et sur le contrôle des déclarations d’achèvement de travaux.
Equipements :
Armement en catégorie B (pistolet semi-automatique), aérosol lacrymogène de plus de 100 ml, pistolet à impulsion électrique et D (bâton télescopique).
Gilets pare-balles individuels, caméras piétons Axon, cinémomètre, logipolweb, PVE, accès fichiers SIV et SNPC, véhicules d’intervention, VTT, vidéoprotection.
Profil recherché
Qualifications :
- FIA et FCO exigée
- Permis B exigé
- Connaissance des pouvoirs de police du Maire, du droit et de la procédure pénale,
- Sens de la hiérarchie, des relations humaines et du service public
- Rigueur, discrétion, disponibilité, esprit d’équipe
- Qualités rédactionnelles
Conditions de rémunération :
- Statutaire, régime indemnitaire ISFE, Prime d’intéressement, CNAS, participation prévoyance et santé
- Temps de travail annualisé sur la base de 36 heures par semaine (travail le samedi en alternance), heures supplémentaires selon les besoins du service.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
1 Bis rue des Ecoles
77310 PRINGY -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
