Policier municipal (h/f) - SEZANNE
Référence : O051260805000469
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sézanne
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Nous rejoindre, c’est :
- Intégrer une équipe reconnue, engagée et pleinement investie dans la sécurité de proximité, dotée d’équipements modernes et soutenue par une équipe municipale attachée au développement de sa Police Municipale
- Contribuer à des projets ambitieux pour le territoire et ses usagers
- Bénéficier d’un épanouissement personnel et professionnel
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire sur son territoire d’intervention,
- Rechercher et relever les infractions – Qualifier et les faire cesser,
- Rédiger et transmettre les écrits professionnels,
- Porter assistance à des usagers en situation d’urgence,
- Rendre compte, par écrit ou oralement, à l’autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises,
- Entretenir de bonne relation, développer l’information et le dialogue avec la population,
- Surveiller les voies et espaces publics en effectuant des patrouilles pédestres et véhicules,
- Maintenir la tranquillité, la salubrité et la sécurité publique par le biais de divers contrôles (bruits, chiens dangereux, véhicules, poids lourds),
- Participer aux cérémonies officielles et festivités publiques,
- Surveiller le marché ainsi que toutes les manifestations et festivités.
Horaires
Horaires réguliers de 36h30 hebdomadaires (9 jours de RTT) avec travail possible les dimanches et jours fériés et tard le soir.
Profil recherché
Qualifications et expériences :
Vous êtes obligatoirement titulaire d’un grade des échelles C2 et C3 ou lauréat du concours de gardien-brigadier.
Vous possédez le permis B.
Vous maîtrisez l'outil informatique (Word/Excel).
Savoirs :
Connaissance des textes législatifs, règlements et codes relevant des compétences de l’agent de police municipal
Connaître le Code de la Déontologie
Connaître les procédures administratives
Connaître le fonctionnement des administrations et établissements publics
Savoir-faire :
Appliquer les pouvoirs de police du maire sur son territoire d’intervention
Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
Accueillir et orienter les publics sur la voie publique
Maîtriser les techniques d’interpellation
Maîtriser l’outil informatique
Savoir-être :
Être dynamique
Disposer d’un excellent sens de l’écoute et du dialogue
Faire preuve d’initiative, d’autonomie et de réactivité
S’investir pleinement dans le travail et favoriser la cohésion du service
Faire preuve d’une éthique irréprochable, de discrétion et du respect du secret professionnel
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation manuscrite + CV) à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, 51120 SEZANNE, ou par mail au service Ressources Humaines : c.collin@ville-sezanne.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
