Policier municipal (h/f) - VIAS
Référence : O034261019000642
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vias
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Régime indemnitaire (IAT et ISF) attractif Possibilité de rémunération d'heures supplémentaires € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
5/ Descriptif du poste
Poste à pourvoir dès que possible
Cadre d'emplois des Agents de Police Municipale (gardien-brigadier et brigadier-chef principal)
Emploi à temps complet (35h hebdomadaires)
Régime indemnitaire (IAT et ISF) attractif
Journée de travail organisée selon les plannings établis
Travail certains week-end et éventuellement de nuit en saison estivale
Sous l'autorité du chef de service de la police municipale, l'agent(e) assurera en équipe les missions suivantes :
- Veille et prévention en matière d'ordre, de sûreté, de sécurité, de tranquillité et de salubrité publiques ;
- Recherche et relevé des infractions ;
- Rédaction et transmission de rapport et de notes ;
- Accueil et relation du public ;
- Permanence opérationnelle.
Profil recherché
- 2/ Savoir-faire
- Connaître les pouvoirs de police générale et spéciale du Maire ;
- Connaître les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice ;
- Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention ;
- Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux ;
- Appliquer les techniques de communication, de gestion et de résolution de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement ;
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police générale et spéciale du Maire sur son territoire d'intervention ;
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats ;
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus ;
- Rendre compte par écrit ou oral à la hiérarchie des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises ;
- Établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention ;
- Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli ;
- Développer l'information et le dialogue préventif auprès des administrés concernant la règlementation en vigueur ;
3/ Savoir-être
- Rigueur
- Fort esprit d'équipe
- Autonomie
- Disponibilité
- Sens aigu du service public
- Sens de l'écoute, de la médiation, maîtrise de soi
- Sens des responsabilités
- Qualités relationnelles
4/ Formation et Diplôme
- FIA et FPA accomplies
- Permis de conduire de catégorie B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV + lettre de motivation à : drh@ville-vias.fr
Hôtel de Ville de VIAS - 6, place des Arènes - 34 450 VIAS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 18/12/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
