Policier municipal (h/f), adjoint (e) au chef de service - VALENTIGNEY
Référence : O025260116001182
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Valentigney
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Agent de la police municipale, adjoint(e) au chef de service
Vos activités principales
Sous l’autorité directe du chef de service de Police Municipale :
- Application de l’ensemble des prérogatives législatives et réglementaires dévolues aux policiers municipaux, notamment des arrêtés municipaux.
- Veiller à l’application sur le terrain de la politique de prévention et de sécurité définie par les élus.
- Présence sur le terrain par des patrouilles véhiculées, pédestres ou VTTAE, et contact avec les commerçants et les administrés.
- Surveillance générale du domaine public et, sur réquisition, des parties communes des bâtiments d’habitation à usage collectif (halles, caves, parking, …)
- Sécurité aux abords des écoles principalement mais également du collège et du lycée se trouvant sur la commune .
- Encadrement des manifestations publiques et cérémonies.
- Constatation des infractions au code de la route (stationnements et circulation routière).
- Permanence au poste (accueil du public, des appels téléphoniques, gestion de la radio, ...)
- Taches administratives (tenue et suivi des divers registres, rapports et procès-verbaux, alimentation du S.I. Fourrière, enquêtes administratives, objets trouvés, OTV, classement et archivage, ...)
- Assurer ponctuellement la représentation du service dans des réunions partenariales ou internes (si absence du chef de service).
- Procéder au visionnage et l’extraction des images de la vidéoprotection sur réquisition d’un OPJ.
- Effectuer des services de vidéo-verbalisation.
- Responsable de la mise à jour et de la gestion des objets trouvés.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
- Application des orientations politiques en matière de sécurité par des actions préventives, dissuasives et répressives si besoin.
- Régisseur des droits de places
- Horaires de travail différents en hiver et en été, avec travail en soirée et occasionnellement les weekends et jours fériés.
Profil recherché
- Connaissances techniques
* Bonnes connaissances de la réglementation et application des connaissances acquises en Formation Initiale d'Application des agents de Police Municipale
* Formation d’entrainement à l’armement à jour
* Formation continue obligatoire à jour
* Connaissances à jour de la réglementation routière et du code de la route
- Savoir-être
* Qualité relationnelle et d'écoute
* Disponibilité, rigueur et discrétion
* Maitrise de soi
* Sens du travail en équipe et du service public
- Savoir-faire
* Maitrise de l'outil informatique et des équipements spécifiques dédiés à la police municipale.
* Qualité rédactionnelle.
* Bonne expression orale
* Formation Continue Obligatoire à jour.
* Aptitude au port des armes cat. B et D
* Permis B
À propos de l'offre
-
La candidature (lettre manuscrite + CV) est à adresser avant le 17/03/2026 à :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
Place Emile Peugeot
BP 79
25702 VALENTIGNEY Cedex -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/05/2026
-
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
