Policier municipal (h/f) (Brigade de nuit) - Thiais

Référence : O094251020000088

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Thiais
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 04/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Dans le cadre du développement de la zone Senia, la ville de Thiais souhaite renforcer les effectifs et les moyens de la police municipale. Soucieuse de garantir la tranquillité publique et une plus grande proximité avec les habitants, la collectivité recrute un policier municipal en brigade de nuit (16 h- 4 h) exerçant des missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Le service de la Police Municipale de Thiais assure une présence sur le terrain de 22h/jour, 7 jours sur 7 assisté par un CSU fonctionnant 24 h/24.

Création de poste en brigade de nuit (16h-4h)
Missions :
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
- Recherche et relevé des infractions.
- Rédaction et transmission d'écrits professionnels.
- Accueil et relation avec les publics.
- Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale.
- Assurer la sécurité lors des manifestations sur la ville..
Profil recherché :
- SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.

- SAVOIR FAIRE :
Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli

Profil recherché

- SAVOIR ETRE :
Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
Être disponible ; Respecter la déontologie
Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
Avoir le sens des responsabilités

Infos complémentaires :
- Equipements : Euro laser ; Ethylotest ; DAE dans les véhicules ; Lecteur puce animaux ; Stop Stick
Armement B et D (PIE T7, PSA 9mm, GAIL, LBD, Bâton de défense...) ; Vélo électrique ; véhicule de service (Kangoo, 3008, Skoda Kodiaq et Bigster (à venir))
Equipements de protection individuelle : Tenue de service ; Casque MO ; GVE, Radio Icom et caméra individuelle.

- Rémunérations et avantages :
2 heures de sport par semaine
Rémunération indiciaire
+ ISFE + NBI + Prime assiduité
+ Prime annuelle versée en deux fois
+ Participation employeur mutuelles labellisées (15 euros par mois) et prévoyance contrat de groupe (30 euros par mois)
Prise en charge frais de transports en commun domicile-travail.

Rythme 36h par semaine par vacation de 12 heures en roulement sur deux semaines

- Droit à congés : 6 semaines de congés par an + 1 semaine de RTT - Ouverture/Placement sur Compte Epargne Temps

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées en format PDF à :

    Monsieur le Maire

    par courriel à l'adresse: recrutement@ville-thiais.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 04/08/2026

  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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