POLICIER MUNICIPAL-OPÉRATEUR VIDÉOPROTECTION CSU JOUR (h/f) - MAIRIE DE PERPIGNAN

Référence : O066260512000526

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Perpignan
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 14/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

La Ville de Perpignan recrute un(e) opérateur(trice) vidéoprotection affecté(e) au Centre de Supervision Urbain (CSU) de jour afin de renforcer le dispositif de surveillance et de sécurisation du territoire communal.
Vous participez à l’exploitation opérationnelle des équipements de vidéoprotection et contribuez au bon fonctionnement des missions de sécurité urbaine.

Pourquoi rejoindre le CSU de Perpignan ?
Vous intégrez un service opérationnel central dans le dispositif de sécurité de la Ville, avec un rôle direct dans la sécurisation du territoire communal, l’analyse et la transmission d’informations utiles aux équipes terrain.

Sous l’autorité du Directeur, vous exercez les missions suivantes :
• Assurer la surveillance du territoire communal via les caméras de vidéoprotection
• Participer aux missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques
• Assurer la sécurisation vidéo des manifestations et événements organisés sur le territoire communal
• Procéder à la vidéoverbalisation des infractions au Code de la route selon le cadre d’emploi
• Contrôler l’ouverture et la fermeture des bornes automatiques du centre-ville
• Répondre aux sollicitations des usagers via les pupitres interphoniques et bornes d’appel d’urgence
• Réaliser les relectures d’images et les extractions d’enregistrements dans le cadre des procédures et réquisitions judiciaires
• Assurer le traitement des réquisitions judiciaires
• Rédiger les mains courantes vidéo et rendre compte de tout événement
• Maintenir une écoute permanente du trafic radio et relayer les informations utiles
• Entretenir des relations opérationnelles avec les services partenaires (Police Nationale, Gendarmerie, douanes, SAMU, sapeurs-pompiers…)
• Participer au renfort du PC radio si nécessaire
• Assurer la transmission des informations lors des relèves avec les équipes suivantes

Conditions d’exercice
• Horaires : 06h00 – 16h00 / 10h00 – 20h00
• Cycle de travail : 3/2/2/3
• Travail en vacations, incluant week-ends et jours fériés
• Poste en environnement sécurisé (CSU)
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Profil recherché

• Expérience en vidéoprotection ou en environnement opérationnel appréciée
• Connaissance du cadre légal relatif à l’exploitation des images et à la vidéoprotection
• Bonne maîtrise des outils informatiques et capacité à travailler sur plusieurs écrans simultanément
• Sens de l’observation et capacité d’analyse rapide
• Rigueur, discrétion professionnelle et sens des responsabilités
• Aptitude au travail en équipe et en environnement sécurisé

Qualités attendues :
• Vigilance constante
• Réactivité et sang-froid
• Esprit d’initiative
• Capacité de concentration sur de longues périodes
• Respect strict des procédures et de la déontologie

À propos de l'offre

  • Candidatures transmises avec CV et lettre de motivation.
    Présélection
    Candidatures retenues feront l'objet d'un jury

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 15/06/2026
  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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