Policier Municipal spécialité cynophile affecté en GSI (h/f) - Levallois-Perret
Référence : O092261001000776
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Levallois-Perret
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction de la Sécurité publique, vous assurerez la sécurité sur le territoire communale et appliquerez les réglementations en vigueur.
Vous participerez à la mise en œuvre de la politique de sécurité du Maire, au bénéfice des habitants tout en évoluant dans un environnement privilégié.
Vous bénéficiez de nouveaux locaux de Police municipale, vous permettant d’accomplir vos missions dans d’excellentes conditions de travail, avec des espaces modernes et adaptés, salle de sport, etc . Facilité de stationnement.
Affecté(e) au Groupe de Soutien et d’Intervention (GSI) en qualité d’agent cynophile, vous interviendrez avec un chien de service afin de renforcer les équipes de jour et de nuit dans leurs missions de sécurité et de tranquillité publiques. Le binôme cynophile contribuera à la prévention, à la dissuasion, à la sécurisation des interventions et à la protection des agents, dans le respect du cadre légal, des procédures internes et des règles relatives au bien-être animal.
- Veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité des biens et des personnes et de la salubrité publique;
- Assurer, en binôme avec le chien de service, une présence préventive et dissuasive sur le domaine public communal et dans les secteurs sensibles.;
- Effectuer des patrouilles pédestres et véhiculées, de jour comme de nuit, et participer aux opérations de surveillance et de sécurisation;
- Appuyer les équipages du GSI lors d’interventions sensibles ou complexes et contribuer à la protection des agents dans le respect des règles d’emploi du chien;
- Participer à la sécurisation des événements, manifestations et rassemblements organisés sur la commune;
- Relever les infractions entrant dans votre champ de compétences et rédiger les écrits professionnels afférents;
- Entretenir les aptitudes opérationnelles du binôme par des séances régulières d’éducation, d’entraînement et de mise en situation, et participer aux formations cynophiles organisées par la collectivité;
- Veiller à l’entretien et au contrôle des matériels, équipements et espaces dédiés à l’unité cynophile.
Profil recherché
Lauréat(e) du concours de gardien-brigadier de police municipale ou agent relevant du cadre d’emplois des agents de police municipale. Une expérience de conducteur cynophile ou une formation cynophile reconnue est souhaitée. À défaut, une forte motivation pour suivre le parcours de formation et de certification prévu par la collectivité est indispensable.
• Rigueur, discrétion, dynamisme, disponibilité et discernement
• Sens du travail en équipe et maîtrise de soi en situation opérationnelle
• Aisance relationnelle et capacité à intervenir au contact du public
• Excellente condition physique et aptitude au travail de jour comme de nuit
• Connaissance du comportement canin, des techniques d’éducation et de conduite d’un chien de service
• Capacité à assurer quotidiennement les soins, l’hygiène, l’entraînement et le suivi du chien confié
• Disponibilité pour participer aux entraînements réguliers et assurer la continuité de la prise en charge du chien selon l’organisation retenue par la collectivité
• Maîtrise des procédures, qualités rédactionnelles et bonne connaissance de la réglementation liée au métier d’agent de police municipale
• Permis B requis
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer lettre de motivation et CV à :
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
Place de la République
92300 LEVALLOIS
À 2 mn à pieds de la station de métro Anatole-France (ligne 3).
Desservi par les lignes de bus n°20, n°84, n°165, n°167, n°174, n°238, n°274, n°275. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
