policiers municipaux - MAIRIE DE SAINT HERBLAIN

Référence : O044230601083199

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Herblain
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 14/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

PREVENTION - SURVEILLANCE - MAINTIEN DU BON ORDRE - SECURITE

Vous intégrerez une équipe dynamique et soucieuse d'assurer un service public de qualité au plus proche de la population. Vous participerez pleinement à la prévention, à la surveillance, au maintien du bon ordre, à la sécurité et à la salubrité publique, selon les dispositions légales et règlementaires, en assurant une relation de proximité avec les Herblinois, en :
* Veillant à leur sécurité. Vous participerez à des mesures de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux public
* Dressant des procès-verbaux pour sanctionner les auteurs d'infraction au code de la route, au code de la santé public, au code de l'environnement ou encore au code des assurances et autres
* Relevant les infractions qui rentrent dans votre champ de compétence (urbanisme, bruits de voisinages, hygiène et salubrité...).
* Assurant la surveillance de la commune en étroite collaboration avec le Commissariat de Police Nationale de Saint-Herblain
* Intervenant en cas de flagrant délit
* Instaurant une relation de confiance avec les usagers de l'espace public et en encourageant le partage de l'espace public (des marchés, des parcs et jardins, des manifestations publiques et commémorations officielles).

Vous travaillerez en étroite collaboration avec différents acteurs internes (services de la Direction prévention règlementation, Direction de la solidarité, Service juridique) et externes (Police Nationale, Nantes Métropole, Centre de Supervision Urbain métropolitain).
Moyens - Pour exercer vos missions vous disposerez de moyens performants :
✔ Flotte de véhicules de 3 véhicules récents dont 1 électrique en cours d'acquisition
✔ 3 VTT à assistance électrique de 2022
✔ 2 éthylotests électroniques
✔ 1 cinémomètre
✔ Moyens de communication radiophoniques et téléphoniques
✔ PDA individuel + tablettes tactiles pour suivi opérationnel sur le terrain
✔ Armement de catégories B6° (PIE), B8° (GAIL +100Ml) et D2° (bâton télescopiques ASP, GAIL-100Ml)
✔ Caméras-piétons AXON Body3
✔ Gilets pare-balles individuels en port tactique.

Profil recherché

Compétences techniques
* Maîtrise du cadre réglementaire et légal en matière d'intervention
* Bonne connaissance des différents codes (de la route, de la voirie routière, de procédure pénale, de la sécurité intérieure, ...)
* Savoir effectuer des gestes de premiers secours (formation annuelle)
* Aptitude rédactionnelle (maîtrise de l'outil informatique)
* Maîtrise des techniques de communication par radio, de médiation, d'écoute active
Aptitudes et capacités relationnelles
* Aptitude à la médiation, discernement pédagogique et diplomatie
* Aide aux usagers et dialogue avec des populations spécifiques (gens du voyage, communautés, SDF, mineurs, etc.)
* Sens du service public et des relations avec le public, sens du travail en équipe
* Capacité d'analyse, autonomie et esprit d'initiative
* Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité, de la déontologie et de la voie hiérarchique
* Bonne aptitude physique (patrouille pédestre et VTT). Entrainement hebdomadaire au GTPI et renforcement musculaire
* Ponctualité
* Permis B obligatoire

À propos de l'offre

  • Cette vacance d'emploi est ouverte sur 5 postes similaires

    Les conditions

    ✔ Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (ISF 20% + IAT) + NBI 22.5 (liée à missions en QRR)
    ✔ Prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre)
    ✔ 25 jours de congés annuels + 2 jours fractionnés + 11 RTT. Cycle de travail sur 2 semaines (1 de 5 jours et 1 de 4 jours amplitude journalière hors évènements spécifiques : 9h -18h
    Au terme des recrutements, vous serez affecté·e sur le même cycle dans l'une des brigades qui assureront une présence sur le terrain, de 07h30 à 21h00, du lundi au vendredi et le samedi par roulement (1 sur 3 ou 1 sur 4),
    ✔ Tickets Restaurants
    ✔ Participation de l'employeur sur complémentaire santé et contrat de prévoyance soumis à tranche
    ✔ Comité d'entreprise COSC


    Renseignements :
    Franck AMIAUD, CSPM, responsable du Pôle police municipale 02.28.25.22.66

    Postes à temps complet, à pourvoir dès que possible.
    Cadre d'emplois des agents de police municipale - Catégorie C.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 14/12/2024

  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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