Post-doctorant en modélisation dessais cliniques
Référence : 2026-2325852
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Inserm Délégation Régionale Paris IDF Centre Nord
- Localisation : Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
INSERM : Unité mixte de recherche HeKA (UMR1346)
Ingénieurde Recherche / Post-Doctorant en Biostatistiques et Essais Cliniques In Silico
HeKA est une unité mixte de recherche, créée le 1er Janvier 2025, composée de chercheurs, de cliniciens-chercheurs et d’enseignants-chercheurs issus d’Inria, de l’Inserm, de l’Université Paris Cité et de l’AP-HP. Elle est associée à plusieurs services de l’Hôpital Européen Georges-Pompidou, de l’Hôpital Necker et de l’Institut Imagine. Ses thématiques de recherche portent sur l’informatique biomédicale, la biostatistique et les mathématiques appliquées à l’aide à la décision clinique. En mars 2022, l’équipe HeKA a rejoint PariSanté Campus, un lieu où convergent équipes de recherche, entreprises de la e-santé, acteurs institutionnels du numérique en santé et agences de l’innovation, au sein d’un écosystème collaboratif.
Aujourd’hui, HeKA rassemble un groupe d’experts hautement interdisciplinaires et complémentaires, disposant de compétences variées en informatique, informatique médicale, mathématiques appliquées, santé publique, épidémiologie et biostatistique. Leur mission commune est de développer des méthodes, des modèles et des outils visant à concevoir, évaluer et valider des systèmes de santé apprenants (Learning Health Systems), c’est-à-dire des systèmes capables d’exploiter les données cliniques collectées afin de produire de manière agile et fiable de nouvelles connaissances médicales, qui contribuent en retour à l’amélioration continue des soins.
Pour ce faire, l’équipe s’appuie sur la disponibilité des dossiers médicaux électroniques (DME), des essais cliniques, des cohortes et d’autres sources de données interconnectées afin de développer des modèles de stratification et de prédiction. Ces modèles ont pour objectif d’améliorer la précision et la personnalisation des traitements, et ainsi de contribuer à une meilleure qualité des soins.
Votre Mission et Vos Activités
Développer un cadre méthodologique innovant bas&eac...
Profil recherché
Connaissances
● Statistiques & Machine Learning : Maîtrise des méthodes d'ajustement, de l'inférence causale. Des connaissances dans des algorithmes d'IA pour séries temporelles (LSTM, GRU, Transformers) seraient un plus.
● Données de santé : Connaissance des bases de données cliniques, essais cliniques et/ou la base de données du SNDS et de la BNDMR.
● Recherche Clinique : Compréhension des enjeux réglementaires (MIDD, ICH M15) et des spécificités des maladies rares et pédiatriques .
Savoir-faire
● Programmation : Expertise avancée en R et/ou Python.
Aptitudes
• Capacité à travailler dans un environnement multidisciplinaire : Le candidat devra interagir avec des biostatisticiens, des cliniciens et des partenaires industriels.
• Aptitude à la communication scientifique : Capacité à présenter des méthodes complexes de manière claire.
• Esprit d'équipe et réseau : Volont&eac...
Qui sommes-nous ?
L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.
Rejoindre l’Inserm, c’est intégrer un institut engagé pour la parité et l’égalité professionnelle, la diversité et l’accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l’Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.
L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs.
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 24/06/2026
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Experte / Expert en production, traitement et analyse de données