Poste mixte d'agent de restauration scolaire et de propreté et d'hygiène des bâtiments communaux
Référence : O048261105000636
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Germain-de-Calberte
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein des services de la collectivité, l’agent d’entretien des bâtiments communaux assure la propreté, l’hygiène des locaux municipaux. Il/Elle veille au maintien en bon état des équipements et des espaces, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité, afin de garantir un environnement propre, sain et accueillant aux usagers et aux agents.
Au sein de l'école Lucie AUBRAC, vous effectuerez le portage des repas des élèves (du Collège de St Etienne VF vers St Germain de Calberte, l'installation de la salle, la prise de températures, le service, le déroulement, le nettoyage de la salle, le respect des règles d'hygiène
Ecole Lucie Aubrac :
- Portage de repas
(Collège St Etienne VF / St Germain de Calberte)
- Préparer la salle et le service
- Accueillir et servir les écoliers
- Veiller au bon déroulement du service
- Nettoyer la cantine après le service
- Respecter des règles d’hygiène et de sécurité
Entretien bâtiments communaux
Nettoyage :
- Mairie,
- Salle polyvalente,
- Salle Marcel Roux,
- Numa Bastide
- Ecole Lucie Aubrac
Village de Vacances :
(en saison)
- Nettoyage des gîtes, de la salle commune et bureau,
- Possibilité de travail le samedi
Profil recherché
Vous :
• aimez le contact avec les enfants et autres professionnels des écoles,
• savez faire preuve de patience avec les enfants,
• savez être attentif au comportement des élèves,
• savez instaurer un cadre calme pendant ce temps collectif, importance du fond sonore,
• savez gérer un groupe d'enfants en assurant une discipline adaptée à la pause méridienne, garante de leur bien-être et de leur sécurité,
• savez anticiper pour augmenter son efficacité, sa rapidité, et faire preuve de réactivité et de dynamisme,
• connaissez et veillez au respect des règles d’hygiène, à la sécurité sanitaire,
• savez organiser le service,
• savez maintenir un environnement propre, rangé, accueillant,
Qualités professionnelles
• Rigueur, organisation et méthode.
• Ponctualité et assiduité.
• Vigilance et réactivité.
• Capacité à travailler en équipe.
• Respect des consignes et sens du service public.
Conditions de recrutement
• Type de contrat : CDD.
• Temps de travail : Temps complet (35H)
Véhicule de service fourni pour le portage des repas
Participation employeur mutuelle et prévoyance
Accès au CNAS
Tickets restaurant
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Envoi cv et lettre de motivation :
Mairie de Saint Germain de Calberte
Le Village
48370 ST GERMAIN DE CALBERTE
ou
Mail : mairie@st-germain.net -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 05/11/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
