PP-DRH-SDP-SGPPN-BDSAR-Gestionnaire du dialogue social

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
Sous l’autorité de la cheffe de section, le/la titulaire du poste a pour missions principales :
– de gérer un porte-feuilles de représentants syndicaux, en ce qui concerne leurs états trimestriels d’absence pour raison syndicale ou encore leurs CET (une fois par an) ;
– d’organiser, avec les autres gestionnaires, le comité social d’administration interdépartemental des services de police de la Préfecture de Police (CSAi PP) : envoi des convocations, préparation de la logistique de séance, constitution du dossier de la préfète secrétaire générale pour l’administration et des autorités, aide au compte-rendu… ;
– de veiller à la mise à jour régulière des différents arrêtés des instances du service (CSA, CAPi, CCP…) ;
– d’aider à la constitution des dossiers d’audience entre les autorités de la Préfecture de Police et les représentants du personnel de la police nationale ;
– de participer à l’organisation des élections professionnelles quadriennales (tous les 4 ans).

Votre environnement professionnel :
·         Activités du service
Le service de gestion des personnels de la police nationale (SGPPN) est composé de près de 200 agents de l’État (actifs et administratifs) et des administrations parisiennes.

Le SGPPN :
• assure, selon le niveau de déconcentration de la gestion des corps, la gestion administrative et financière des personnels actifs et des adjoints de sécurité de la police nationale relevant du secrétariat général pour l’administration du ministère de l’Intérieur (SGAMI) de la zone de défense et de sécurité de Paris ;
• concourt, en liaison avec la direction des ressources humaines, des finances et des soutiens (DRHFS) à la gestion des personnels actifs de la police nationale pour lesquels la gestion est centralisée ;
• participe, pour les personnels actifs, aux réflexions sur l’évolution des modalités de gestion et sur l’évolution des métiers et des compétences ;
• est chargé du pilotage et de la synthèse des travaux sur l’organisation du travail et les cycles horaires des personnes qu’il gère.

·         Composition et effectifs du service
Le bureau du dialogue social et des affaires réservées (BDSAR) est composé de 2 sections (dialogue social et affaires réservées) placé sous l’autorité du chef de bureau et de son adjointe.
7 agents composent le bureau : le chef de bureau (cat. A), l’adjointe au chef de bureau (cat. B+), la cheffe de section du dialogue social (cat. B), le chef de section des affaires réservées (cat. C) et 4 gestionnaires du dialogue social (cat. C).

·         Liaisons hiérarchiques
La cheffe de section, le chef de bureau et son adjointe ; la cheffe de service et son adjoint ; le sous-directeur des personnels et son adjoint ; le directeur des ressources humaines et son adjointe.