Préparateur(trice) Musical(e) du Pôle Opéra Odéon (H/F) - COMMUNE DE MARSEILLE
Référence : O013261001000671
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La DGA Ville du Temps Libre regroupe les directions suivantes : La Direction de la Culture en charge de l'action culturelle et des équipements culturels, la Direction des Sports, chargée de l'animation et de l'exploitation des équipements sportifs, la Direction de la Mer, en charge de la protection du littoral et des activités liées à la mer, la Direction d’Appui Fonctionnel qui assure la gestion des moyens (RH, budget, juridique, marchés, logistique, informatique travaux/sécurité) de la DGA.
Contexte
Au sein de la Direction de la Culture, rattachée à la Direction Générale Adjointe Ville du Temps Libre (DGATL) et sous l’autorité de l’Administratrice de l’Orchestre, vous êtes en charge de la bibliothèque musicale et vous contribuez sur des aspects artistiques et organisationnels au bon déroulement des saisons lyriques, symphoniques...
Vos missions
Votre rôle consistera à :
• Rechercher les partitions nécessaires à la préparation et à la mise en œuvre de la programmation, et assurer leur gestion (négociation des locations et achats de matériels auprès des éditeurs, suivi des commandes et suivi budgétaire) ;
• Reporter les réglages et modifications sur le matériel musical (coups d’archet, transpositions, coupures, ajouts, etc.) ;
• Transmettre les partitions aux musiciens, solistes, artistes du chœur, chefs d’orchestre, régisseurs de scène et autres interlocuteurs concernés ;
• Préparer, dupliquer et diffuser le matériel destiné aux artistes pour les répétitions, les représentations et les enregistrements ;
• Tenir à jour les historiques de prêts et les répertoires, et assurer l’archivage des partitions ;
• Suivre les répétitions.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports …)
• Possibilité de télétravail (1 jour / semaine)
Votre lieu de travail
28 rue Sainte / 2 rue Molière – 13001 Marseille
23 rue Simon – 13003 Marseille et les différents sites du Pôle Opéra Odéon
Profil recherché
Votre profil
Nous avons hâte de vous connaître !
Titulaire du grade de Bibliothécaire Territorial et/ou d’une formation en musicologie, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire.
Vous avez une excellente lecture de la partition et maîtrisez le vocabulaire musical (de préférence terminologies allemandes et italiennes).
Vous connaissez le fonctionnement d’un orchestre, que vous avez déjà pratiqué, ainsi que les instruments, leurs tessitures et leurs transpositions.
Organisé(e), rigoureux(euse) et réactif(ve), vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve d’adaptabilité.
Vous disposez d’une excellente aisance relationnelle et rédactionnelle, maîtrisez l’anglais (écrit et oral) et les outils informatiques.
La connaissance du logiciel Sibelius serait un plus.
Une grande disponibilité est attendue pour ce poste, qui implique également la manipulation de colis lourds.
Rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Référence de l’offre : i 14696
Postulez directement en ligne sur : https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Bibliothécaire, Bibliothécaire principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/11/2026
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Enseignante / Enseignant
