Principal adjoint de collège H/F - REIMS
Référence : MENJ-19-2026-39395
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : MENJ-MESR
- Localisation : 56 rue du Docteur Albert Schweitzer 51100 Reims
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Poste de principal adjoint au collège Colbert de Reims
05004W - Secteur public
Catégorie financière : 3
Type de logement : F4
Implantation géographique :
56 rue du Docteur Albert Schweitzer
51100 Reims
Téléphone :
E-mail établissement : ce.0510044W@ac-reims.fr
03 26 09 23 43
Indicateurs de l’établissement :
- 538 élèves
- Particularités : REP+
- Offre de formation : Section sportive Football et Athlétisme ; ULIS UPE2A ; Bilangue et parcours instrumentale et vocal
- 58% de boursiers (en 2024)
- Taux de réussite au DNB 77%
Chargé(e) de seconder le chef d’établissement dans l’exercice des missions qui lui sont dévolues, le principal adjoint inscrit son action en appui de celle du principal, dans le cadre de la stratégie académique, expression de la politique pédagogique et éducative nationale dans le contexte de l'académie.
La complexité du collège Colbert fait que le chef d’établissement occupe des missions élargies par rapport à d’autres établissements. De ce fait, une majorité du pilotage pédagogique incombe au principal-adjoint : suivi de scolarisation, dispositifs (ULIS, UPE2A, expérimentation CAR, élèves à besoins éducatifs particuliers, vacances apprenantes…), gestion des emplois du temps, suivi indemnitaire, liaisons école et lycée, parcours éducatifs, évaluations et examens, coordination des partenariats, lien avec les familles…
Concernant les équipes, l’esprit de corps est ancré. Il rend certaines évolutions dans l’établissement sensibles et nécessite des qualités relationnelles.
Les nombreux partenaires et les relations avec les familles demandent de la disponibilité hors du heures d’ouverture de l’établissement.
Niveau de complexité estimé, sur le poste, dans chacune des quatre grandes thématiques de l’évaluation
Profil recherché
- Avoir une bonne connaissance de la politique de l’éducation prioritaire. En connaître les enjeux et les objectifs.
- Avoir une bonne capacité à communiquer et à rendre-compte pour assurer le lien entre les co-pilotes et les acteurs de terrain.
- Capacité à gérer un rythme soutenu, des sollicitations permanentes et une charge de travail importante.
- Capacité d'adaptation et de réactivité.
- Sens du relationnel et du travail en équipe indispensable pour créer du lien et de la cohésion entre tous les acteurs.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le collège Colbert de Reims est situé dans quartier Orgeval, classé QPV, et fait partie du REP renforcé Colbert. De ce fait, il bénéficie d’un important réseau avec les écoles dans le cadre de la liaison école-collège et aussi avec des partenaires publics, privés et associatifs. Le collège appartient à la cité éducative « Trois Fontaines ». Une majorité des élèves est issue de PCS défavorisée (2 élèves sur 3) avec un IPS de l’établissement faible à 77.
Le collège Colbert est situé sur le même campus que le lycée Colbert. Deux établissements qui formaient une cité scolaire jusqu’en 2018. De nombreux liens existent encore entre les deux entités principalement sur le bâti et les agents territoriaux. La gestion du parc informatique du collège est assurée par un agent de la région.
Descriptif du service
La dynamique collective au sein du collège Le Lac a favorisé l’engagement de tous dans une démarche forte d’Education au Développement Durable (éco-collège, éco cité éducative, établissement E3D niveau 3) et de transmission des Valeurs Républicaines. L’interdisciplinarité et l’innovation sont deux axes importants : l’établissement a bénéficié du soutien de « Notre Ecole Faisons-là ensemble » pour son Lab’Lecture, de la Fondation de France pour le rayonnement de la lecture dans l’établissement, de la Cité Educative pour de nombreux projets (dont un « laboratoire pédagogique » et de nombreuses actions en faveur du « vivre ensemble »). La Cité Educative est entrée dans une phase de bilan après 3 ans de fonctionnement, de 2022 à 2024, et a été renouvellée pour les années 2025 à 2027 avec un élargissement de son périmètre à toute la commune (1er et 2nd degré collèges).
À propos de l'offre
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Les candidats adresseront leur dossier au DASEN de leur département ainsi qu’au rectorat, à la Division des personnels administratifs, techniques et d’encadrement, bureau des personnels d’encadrement (DPATE1), à l’adresse suivante : ce.dpate1@ac-reims.fr, pour le jeudi 23 avril au plus tard. Les candidats sont invités à préciser dans leurs vœux s’ils postulent sur un poste de chef d’établissement ou de chef d’établissement adjoint. Le dossier spécifique de candidature (annexe B), dûment complété, devra obligatoirement être accompagné d’un CV, d’une lettre de motivation ainsi que du dernier compte rendu d’entretien professionnel, avec avis du recteur de l’académie d’origine pour les personnels de direction qui ne sont pas affectés dans l’académie de Reims. Ces candidatures donneront lieu, dans l’académie, à des entretiens de recrutement
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Poste ouvert uniquement aux personnels de direction titulaires d'établissement d'enseignement ou de formation relevant du ministère de l'éducation nationale
- stabilité souhaitée de 4 à 6 ans
- Expérience de l'éducation prioritaire
- Disponibilité
Etre présent au minimum sur les périodes d’ouverture de l’établissement.
Assurer le pilotage et le bon fonctionnement pédagogique de l’établissement, 1 secrétaire général 1 secrétaire de direction, 1 secrétaire d’intendance
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Responsable de direction d'un établissement d'éducation
