Principal adjoint de collège H/F - REIMS
Référence : MENJ-19-2026-39491
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : MENJ-MESR
- Localisation : 2 rue Joliot Curie 51100 Reims
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Poste de principal adjoint au collège Joliot Curie
05004W - Secteur public
Catégorie financière : 3
Type de logement : F5
Implantation géographique :
2 rue Joliot Curie
51100 Reims
Téléphone :
E-mail établissement : ce.0511251h@ac-reims.fr
03 26 06 00 33
Indicateurs de l’établissement :
- 449 élèves
- Particularités : REP+
- Offre de formation : UP2EA SEGPA ULIS Section sportive volley-ball
- 80% de boursiers (en 2024)
- Taux de réussite au DNB 78.6%
Chargé de seconder le chef d’établissement dans l’exercice des missions qui lui sont dévolues, le principal-adjoint du collège Joliot-Curie inscrit son action en appui de celle du principal, dans le cadre de la stratégie académique, expression de la politique pédagogique et éducative nationale dans le contexte de l'académie.
1/Pérenniser la confiance en mobilisant les instances :
- Piloter le GPDS de l'établissement dans le cadre d'une politique éducative globale pour maintenir un climat scolaire serein en poursuivant notamment la lutte contre l'absentéisme.
- Concevoir et mettre en oeuvre une politique pédagogique et éducative adaptée aux besoins de chaque élève.
- Poursuivre votre participation au comité de pilotage restreint du réseau pour participer à la mise en place des futures évolutions réglementaires.
2/ Accueillir, accompagner, mener à sa meilleure réussite un public hétérogène :
- Assurer le suivi des élèves de 5ème et de 4ème
- Piloter les parcours suivants pour tous les élèves :
3/ Accompagner, former les personnels :
- accompagner les personnels nouvellement nommés dans l'établissement ,
- accompagner et évaluer les enseignants contractuels,
- favoriser les conditions du travail en équipe et notamment dans le pilotage des temps de concertation enseignants lié aux moyens Rep + (besoins spécifiques des équipes, intervenants extérieurs),
- participer à l'élaboration du plan de formation de l'établissement.
4/ Maintenir les liens avec les forces vices du territoire
- Au sein du réseau en lien avec l’IEN et la coordonnatrice du réseau
Profil recherché
- Avoir une bonne connaissance de la politique de l’éducation prioritaire. En connaître les enjeux et les objectifs.
- Avoir une bonne capacité à communiquer et à rendre-compte pour assurer le lien entre les co-pilotes et les acteurs de terrain.
- Capacité à gérer un rythme soutenu, des sollicitations permanentes et une charge de travail importante.
- Capacité d'adaptation et de réactivité.
- Sens du relationnel et du travail en équipe indispensable pour créer du lien et de la cohésion entre tous les acteurs.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le collège Joliot-Curie est un établissement classé REP + qui accueille un public en très grande difficulté au coeur du quartier Croix Rouge, classé Quartier Prioritaire de la politique de la Ville, en cours de réhabilitation (75% de CSP très défavorisées, IPS à 69,9). Il n’y a pas de mixité sociale dans l’établissement. La part des ménages imposables dans le quartier est de 11,5 % (contre 46, 6 % pour la commune de Reims). Le revenu médian par famille est de 726 euros par mois. Le quartier est fortement connoté dans la ville de Reims. Il se compose de 3 secteurs ou « sous-quartiers » entre lesquels la rivalité des groupes de jeunes est très forte et s’exprime parfois à travers des phénomènes de bandes et des affrontements violents, sur fond de trafics. Le collège est tête de file de la cité éducative Croix Rouge.
Les 3 écoles du secteur qui forment le réseau sont à proximité du collège ainsi que le lycée de secteur (Lycée Arago) et un lycée professionnel (Lycée Joliot Curie) qui accueille les demi-pensionnaires du collège dans sa restauration scolaire. Le nombre de DP n’excède pas 50 élèves, les familles majoritairement boursières ne veulent pas faire déjeuner leurs enfants à la restauration pour éviter que la facture soit prélevée sur les bourses.
Descriptif du service
Le nombre d’élèves est passé de 279 élèves en 2011 à 409 à la rentrée 2025 (53 pour la Segpa, 356 pour le collège) avec une mixité filles (52%) / garçons (48%). L’établissement est actuellement au maximum de sa capacité d’accueil, étant donné le nombre restreint de salles de cours. Une cinquantaine d’élèves arrivent ou partent en cours d’année scolaire, au gré des installations et départs fréquents de famille en transit (attributions de logements sociaux, familles sans logement officiel, familles sans titre de séjour). Le collège accueille des élèves de plus de 35 nationalités différentes et près de 20% des élèves accueillis sont Date de dernière mise à jour de la fiche de poste : 26 septembre 2025 allophones. Près de 30% des familles ne parlent pas français ou très peu.
À propos de l'offre
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Les candidats adresseront leur dossier au DASEN de leur département ainsi qu’au rectorat, à la Division des personnels administratifs, techniques et d’encadrement, bureau des personnels d’encadrement (DPATE1), à l’adresse suivante : ce.dpate1@ac-reims.fr, pour le jeudi 23 avril au plus tard. Les candidats sont invités à préciser dans leurs vœux s’ils postulent sur un poste de chef d’établissement ou de chef d’établissement adjoint. Le dossier spécifique de candidature (annexe B), dûment complété, devra obligatoirement être accompagné d’un CV, d’une lettre de motivation ainsi que du dernier compte rendu d’entretien professionnel, avec avis du recteur de l’académie d’origine pour les personnels de direction qui ne sont pas affectés dans l’académie de Reims. Ces candidatures donneront lieu, dans l’académie, à des entretiens de recrutement
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Poste ouvert uniquement aux personnels de direction titulaires d'établissement d'enseignement ou de formation relevant du ministère de l'éducation nationale
- stabilité souhaitée de 4 à 6 ans
- Expérience de l'éducation prioritaire
- Disponibilité
Conditions particulières d’exercice liées au pilotage d’un établissement Rep+, cité éducative
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Responsable de direction d'un établissement d'éducation
