Product Owner application e-portfolio F/H
Référence : 2026-2251188
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Université de Savoie Mont Blanc
- Localisation : Chambéry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Activités principales :
· Recueil des besoins et spécifications fonctionnelles
· Animer les ateliers de recueil et de priorisation des besoins avec les utilisateurs (étudiants, enseignants, personnels) et les partenaires du consortium
· Produire et structurer les spécifications fonctionnelles de la plateforme CoFolio (WP1 AVENIR(s) volet ESR)
· Réaliser des maquettes fonctionnelles à l’aide de Figma pour illustrer et valider les parcours utilisateurs
· Prendre en compte, dans tous les arbitrages, les enjeux d’accessibilité (RGAA), de sécurité, de sobriété numérique et d’interopérabilité
· User Stories de l’application e-portfolio CoFolio : rédaction, maintenance et suivi
· Rédiger, structurer et maintenir les User Stories avec leurs critères d’acceptation, en veillant à leur clarté, leur cohérence et leur caractère actionnable
· Animer les sessions de raffinement avec l’équipe de développement pour affiner les User Stories avant chaque sprint
· Décomposer les Epics en User Stories de taille maîtrisée, en garantissant la traçabilité entre les besoins métiers et les livrables techniques
· Maintenir la documentation fonctionnelle à jour et assurer sa lisibilité pour l’ensemble des parties prenantes
· Product Backlog et pilotage agile
· Gérer et prioriser le Product Backlog en intégrant la valeur métier, les risques et les contraintes techniques
· Organiser les livrables fonctionnels au travers de PI Planning et assurer la cohérence de la roadmap produit
· Participer aux Sprint Planning, Sprint Review et rétrospectives en tant que représentant(e) du métier
· Tester les livraisons sur un environnement dédié et valider les livrables fonctionnels (recettes fonctionnelles)
· Coordination et représentation fonctionnelle
· Porter la vision fonctionnelle du produit et en assurer la cohérence dans la durée, en rendant compte des avancées et des éventuels écarts à la direction du volet ESR du Programme AVENIR(s) et au coordinateur technique
· Assurer l’interface entre les équipes pédagogiques, les partenaires institutionnels et l’équipe technique de développement de CoFolio
· Contribuer aux actions nationales de communication sur la solution CoFolio et représenter le WP1 lors des comités de pilotage du programme AVENIR(s)
Profil recherché
Savoirs :
· Maîtrise des méthodologies agiles (Scrum, Kanban) et des pratiques Product Owner
· Excellente culture numérique et technologique
· Connaissance des techniques de design d’expérience utilisateur (UX) et des principes d’accessibilité numérique (RGAA)
· Compréhension des enjeux institutionnels et stratégiques du secteur ESR et du programme AVENIR(s)
Savoir-faire :
· Rédiger des User Stories claires, actionnables et assorties de critères d’acceptation précis
· Gérer et prioriser un Product Backlog en intégrant valeur métier, risques et contraintes techniques
· Animer des ateliers de recueil des besoins, de co-conception et des cérémonies agile (sprint planning, review, rétrospective)
· Maîtriser les outils de gestion de Backlog (Jira, GitHub/GitLab) et de documentation
· Réaliser des maquettes fonctionnelles avec Figma pour illustrer et valider les parcours utilisateurs
· Conduire les recettes fonctionnelles et valider les livrables en coordination avec l’équipe technique
· Transformer des besoins complexes et multi-acteurs en spécifications fonctionnelles structurées
· Prendre en compte les enjeux d’accessibilité (RGAA), de sécurité et d’interopérabilité dans les arbitrages fonctionnels
· Coordonner les livrables fonctionnels dans le cadre du PI Planning et de la roadmap produit
· Effectuer une veille sur les bonnes pratiques Product Owner et les évolutions du secteur
· Rédiger et mettre à jour la documentation fonctionnelle et les supports de communication produit
· Agir dans le respect des standards de sécurité et de la politique numérique de l’établissement employeur
· Agir en interface entre les équipes métier, pédagogique et technique pour garantir la qualité du produit CoFolio
Savoir-être :
· Capacité à travailler en équipe et notamment à travailler dans un contexte d’équipe en distanciel
· Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
· Empathie et diplomatie
· Adaptabilité, flexibilité et sens de l’initiative
· Curiosité intellectuelle et veille active sur les outils et pratiques du product management
Formation(s) et expérience(s) professionnelles souhaitées :
· Diplôme BAC+5 (école d’ingénieur, école de commerce, master en management de projet ou création numérique). Une certification Product Owner (PSPO, CSPO ou équivalent) est un atout. Expérience significative en tant que Product Owner ou assistant PO, idéalement dans des projets multi-partenaires ou institutionnels à forte complexité.
Qui sommes-nous ?
L'université Savoie Mont Blanc (USMB) est une université pluridisciplinaire hors santé, caractérisée par quatre spécificités, symboles de son modèle de développement : a) un ancrage fort dans son territoire ; b) une capacité avérée d'innover en matière de formation et d'offrir une forte employabilité ; c) une forte culture de la collaboration et une ouverture internationale incontestable en matière de formation et de recherche ; d) une recherche d’excellence.
Dans la perspective de poursuivre la transformation de son offre de formation et de recherche (15 000 étudiants, 19 laboratoires de recherche), l’USMB pilote depuis 2022 le volet enseignement supérieur du programme AVENIR(s) coordonné par l’Onisep. AVENIR(s) est un projet national d’envergure centré sur l’apprenant pour lui permettre de développer ses compétences et construire ses trajectoires d’avenir.
Au sein d’AVENIR(s), l’USMB est chargée de soutenir la mise en œuvre de l’approche par compétences et de développer à l’échelle nationale un dispositif pédagogique et numérique de portfolio d’apprentissages, d’évaluation de compétences et d’aide à la construction du projet de vie de l’étudiant dans l’enseignement supérieur avec ses partenaires : la Fondation Nationale Polytech, l’université de Bretagne Occidentale, l’université de Lille, Aix-Marseille Université et le Consortium Esup-Portail pour l’innovation numérique dans l’ESR.
Descriptif du service
Dans le cadre du programme AVENIR(s) (https://avenirs-esr.fr/), le volet ESR développe un ensemble de services formant un écosystème d'e-portfolio (CoFolio) spécialisé et adapté à la pédagogie en APC (Approche Par Compétences) et qui tient compte des projets de vie de l'étudiant. Il s’agit d’un projet d'envergure, novateur et basé sur les dernières techniques et technologies réputées. L'objectif est de proposer un ensemble de services intégrés avec les SI et applications de l'ensemble des universités et écoles du supérieur.
1. MISSION
La personne recrutée sera affectée à la DGSA, sous l’autorité du directeur et du chef de projet du Volet ESR du Programme AVENIR(s), en lien avec le coordinateur technique du volet ESR AVENIR(s). Elle est garante de la valeur d’usage du produit et de la qualité des spécifications fonctionnelles. Elle est responsable du Work Package 1 « Spécifications Fonctionnelles » et pilote la formalisation des besoins utilisateurs (étudiants, enseignants, personnels administratifs) en vue du développement agile de la plateforme e-portfolio CoFolio.
À propos de l'offre
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1. CONDITIONS D’EMPLOI
Site d'affectation à définir : Chambéry, Bourget du Lac ou Annecy
Recrutement sur projet
Traitement brut mensuel : à partir de 1944,50€ (INM 395 - échelon 1) - rémunération proposée pour tenir compte des diplômes et de l’expérience professionnelle dans le respect de la grille indiciaire des ingénieurs d’études de classe normale
Droit annuel à congés : 3,75 jours par mois (45 jours par an + RTT selon organisation du travail)
Temps de travail : plusieurs modalités d’organisation
Télétravail possible selon organisation de l’affectataire
Adhésion obligatoire au contrat collectif de complémentaire santé sauf dispense et adhésion facultative au régime de prévoyance
Possibilités de subventions : restauration, transports publics, activités périscolaires…
· Accès à la formation, aux activités sportives proposées par l’université et à la mobilité internationaleProcédure de recrutement :
Pour candidater, envoyer un CV et une LETTRE DE MOTIVATION par voie électronique au plus tard le 4 mai 2026 à l’adresse job-ref-ya3jye2ebo@emploi.beetween.com
Pour les questions relatives à la fonction et aux missions du poste, vous pouvez contacter direction-esr.avenirs@univ-smb.fr
Les auditions se dérouleront le 12 mai 2026 à Chambéry. -
Conditions particulières d’exercice :
· Une période d’environ deux mois de collaboration avec l’AMOA en place est prévue, en mai et juin 2026, afin de permettre une montée en compétence progressive sur les méthodes et outils du projet· Travail à distance majoritaire avec l’équipe nationale des développeurs et avec les partenaires, avec des déplacements ponctuels en présentiel (environ une fois par mois) pour les ateliers et comités de pilotage
· Déplacements nationaux occasionnels dans les établissements partenaires du consortium AVENIR(s) volet ESR
· Les missions sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins du programme AVENIR(s) volet ESR
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Vacant à partir du 25/05/2026
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Ingénieur pédagogique de formation
