PROFESSEUR D'ACCORDÉON DIATONIQUE ET CHROMATIQUE (H/F) - CHALLANS
Référence : O085260813000931
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Challans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la Directrice du Conservatoire à rayonnement communal, vos missions sont les suivantes :
Assurer un enseignement artistique dans la spécialité accordéon diatonique, chromatique et basse
• Assurer l’enseignement de l’accordéon et de la basse en cours individuels et/ou collectifs
• Encadrer des pratiques collectives
• Contribuer à faire participer les élèves aux ensembles et ateliers de pratiques collectives.
• Définir des objectifs dans le cadre d’un projet pédagogique
• Orienter et accompagner les élèves
• Avoir le souci du suivi des élèves dans la transdisciplinarité
• Impliquer et informer les familles
• Assurer le suivi pédagogique des élèves et mettre en œuvre des outils d’évaluation
Être acteur du projet d’établissement et du rayonnement de l’établissement à l’échelle du territoire
• Contribuer à la mise en œuvre du projet d’établissement
• Mettre en œuvre des projets artistiques et pédagogiques dans et hors les murs
• Participer à la réflexion pédagogique au sein de l’équipe enseignante (réunions pédagogiques, travail des commissions)
• Contribuer à la vie de l’établissement, à travers les prestations publiques
• S’impliquer dans des actions de sensibilisation
Profil recherché
Compétences et savoirs requis
• Maîtrise de la spécialité enseignée
• Connaître les répertoires, les compositeurs et interprètes de sa discipline
• Qualités pédagogiques et goût pour la réflexion et l’innovation pédagogique
• Sens du travail en équipe
• Avoir le sens de l’écoute
• Avoir le sens du travail en équipe
• Savoir faire preuve de disponibilité, de dynamisme, de rigueur
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Vous pouvez adresser votre lettre de motivation et curriculum vitae à Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - 1 Bd Lucien Dodin – B.P 239 85302 CHALLANS Cedex
ou de préférence à recrutement@challans.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Enseignante / Enseignant
