Professeur d'Alto (h/f) - Mairie de Saint RAPHAEL
Référence : O083260617001364
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Raphaël
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels poste à temps non complet 10h hebdomadaires € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du développement de son offre pédagogique et de ses projets artistiques, la Ville de Saint-Raphaël recherche un(e) enseignant(e) de violon passionné(e), désireux(se) de s'investir dans une dynamique collective au service de la réussite des élèves et du rayonnement du Conservatoire.
Sous l'autorité de la Directrice du Conservatoire, vous assurez l'enseignement du violon auprès des élèves de tous niveaux, tout en participant activement à la vie artistique et pédagogique de l'établissement.
À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :
• Enseigner le violon en cours individuels et/ou collectifs dans les différents cycles d'apprentissage,
• Accompagner les élèves dans leur progression artistique et technique et les préparer aux évaluations, auditions, concerts et examens,
• Encourager la pratique collective en favorisant la participation des élèves aux ensembles, orchestres et projets de musique de chambre,
• Élaborer et conduire des projets artistiques et pédagogiques en lien avec les différents départements du Conservatoire,
• Participer activement à la vie de l'établissement : réunions pédagogiques, jurys, actions culturelles et événements institutionnels,
• Contribuer, par vos propositions et votre engagement, au développement du projet artistique et pédagogique du Conservatoire,
Profil recherché
Profil recherché :
Vous êtes un(e) musicien(ne) confirmé(e), pédagogue et investi(e), animé(e) par le goût de la transmission et du travail en équipe.
Vous justifiez de :
• Un Diplôme d'État (DE) de professeur de musique ou d'un diplôme équivalent reconnu dans la spécialité,
• Une solide maîtrise du violon et d'une expérience confirmée dans son enseignement,
• Une bonne connaissance des répertoires et des enjeux pédagogiques liés à la discipline,
• Une aptitude à concevoir et mener des projets artistiques fédérateurs,
• Un réel goût pour le travail en équipe et les projets transversaux,
• De solides qualités relationnelles, pédagogiques et organisationnelles,
• Autonomie, disponibilité et sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et Lettre de motivation à adresser à Monsieur Le Maire de Saint-Raphaël - Direction des Ressources Humaines -
26 Place Sadi Carnot - BP80160 - 83700 SAINT-RAPHAËL CEDEX ou par courriel : recrutement@ville-saintraphael.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/09/2026
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Enseignante / Enseignant
