Professeur d'anglais enfants - MAIRIE DE VILLENAVE D'ORNON
Référence : O033260813000491
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villenave-d'Ornon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Enseigner la langue anglaise à des élèves mineurs- Préparer et mettre en oeuvre une pédagogie- Enseigner la langue de façon ludique et à travers la conversation- Évaluer les tests de niveau des futurs élèves lors de la période d'inscription- Encadrer les élèves- Maintenir une bonne relation avec les usagers (enfants, parents, adultes)- Prendre activement part aux inscriptions des élèves à chaque rentrée scolaire et aux réinscriptions à chaque fin d'année scolaire :
exemple :transmettre les fiches d'inscription à la Responsable du service relations internationales- Établir un bilan annuel d'activité- Assurer une veille dans le domaine de l'apprentissage des langues et une remise à niveau de sa pratique- Assurer la promotion de l'école municipale de langues et de sa discipline : diffusion des brochures et affiches à chaque rentrée scolaire, participation au Forum des activités villenavaises en septembre, participation à la soirée d'inscription en septembre- Participer aux réunions organisées par la Responsable du service relations internationales- Participer au projet d'établissement
A partir d'une expertise linguistique et pédagogique, enseigner la langue anglaise
Profil recherché
Compétences techniques et professionnelles / savoir faire :
- Niveau de formation adapté à l'enseignement d'une langue européenne- Maîtrise des techniques d'animation et de communication- Qualités pédagogiques et capacité de transmission
Qualités relationnelles / savoir être :
- Sens du relationnel- Capacité à motiver les élèves- Capacité d'adaptation et de réactivité- Capacité à travailler en équipe et en transversalité- Respect de la déontologie de l'enseignement et sens du service public- Créativité- Disponibilité, notamment le mercredi
Formation et /ou diplômes requis / habilitations (ou permis etc...) :
- Certificat d'aptitude de professeur d'enseignement linguistique (Licence, Maîtrise ou Master)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 13/09/2026
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Enseignante / Enseignant
