Professeur d'Art dramatique (h/f) - COMMUNE DE GIEN
Référence : O045260729001652
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gien
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Professeur d'Art dramatique
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuel
Enseigner le théâtre, assurer le suivi, l'orientation et l'évaluation des élèves, travailler en équipe, initier et proposer des projets pédagogiques innovants permettant le développement des classes et la transversalité entre les disciplines, participation aux différentes réunions des professeurs, du personnel de l'Espace Culturel et de l'UCEM45.
Profil recherché
Titulaire du Certificat d'Aptitude ou Diplôme d'Etat (ou équivalent) et/ou titulaire au grade de Professeur d'Enseignement Artistique.
Connaissances approfondies des répertoires dans leur diversité et aborder le théâtre dans sa dimension pluridisciplinaire.
Témoigner d'une solide culture générale dans le domaine du spectacle vivant.
Solides compétences artistiques et pédagogiques, ouverture à diverses esthétiques.
Etre force de proposition et en capacité à générer des actions transversales avec les autres spécialités (Musique et Arts Plastiques).
Capacité à se tenir informé de l'évolution des techniques pédagogiques.
Qualités relationnelles, autonomie et rigueur dans l'organisation du travail et sens du travail d'équipe.
Primes mensuelle, annuelle, titres restaurant dématérialisés, CNAS, participation au contrat d'assurance santé ou prévoyance si contrat labellisé collectivité, amicale des employés municipaux sur adhésion libre.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Veuillez adresser votre candidature (réception des offres jusqu'au 30/08/2026)
Lettre de motivation contenant une adresse mail valide + CV à :
Monsieur le Maire - 3 chemin de Montfort - CS 80090 - 45503 GIEN cedex
Ou par mail à : candidature@cc-giennoises.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Prof. d'enseign. artist. cl. normale
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Enseignante / Enseignant
